口コミ投稿日：2023年10月25日
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリエンス/ なし
3.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクスペリエンス/ なし
3.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 265万円 | 16万円 | 0万円 | 66万円 |
| 年収 | 265万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2021年04月21日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ webオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 265万円 | 16万円 | 0万円 | 66万円 |
| 年収 | 265万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
株式会社テレビ朝日メディアプレックスのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの回答者別口コミ（9人）
- マーケティング 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年11月14日
- Webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月25日
- なし / ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月12日
- エクスペリエンス / なし / コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年06月15日
- ディレクター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
テレビ朝日の子会社としての位置付けが強く、テレビ朝日からの受注が売り上げの要となっています。
親会社であり、顧客でもある、テレビ朝日との良好な関係性を築くことの優先度が高く、社員のマインドのベースになります。
上層部には、テレビ朝日から出向される方が多いです。
一方で、親会社以外からの案件・売上獲得も大きなミッションとなっており、社として力を入れています。
体制の整備がしきれていない側面もありますが、今後、事業の拡大が見込まれるでしょう。
このようなグループ外のクライアントを持つ部署に所属した場合、先に挙げたような、テレビ朝日を強く意識した働き方とは異なったマインドで働ける可能性はあります。
若手の挑戦する機会については、ゼロではありません。
保守的で大人しい印象の社員の方が多いため、手を挙げる若手は相対的に目立ちやすいかもしれません。
挑戦し、スキルをアピールできれば、評価に直結する可能性もあります。
ただ、保守・運用に軸を置く部署と、売り上げや提案に軸を置く部署、どちらに所属するかによって、アピールできるチャンスも異なります。
自分の適正にあった部署に所属できると、良いキャリアプランを立てられるでしょう。