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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:
学校教育に特化したニッチな市場を相手に商売をしていること。社会的存在意義が高いこと。また、多種多様な教員とのネットワークがあるため、その教員の意見を製品に反映しやすく、入札により仕様化される可能性が高いこと。

事業の弱み:
公共事業の部分に振り回されるので、業績が安定しないことがあること。少ない人数で最大限の利益をあげているため、ともすると手薄な地域・事業の発生がありうる。二番煎じの会社が登場して、人材をかっさらっていく可能性がある。

事業展望:
MA等のグループ拡大を地道におこなっており、拡大傾向である。既存事業は盤石なので、ここに新規参入の会社とのシナジーをもつとともに、領域を広げていくことで知名度があがっていくことが考えられる。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:課長クラスは、勤続年数が長い人で後は新人レベルの人が多く中堅クラスの人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークで済むであろう業務であっても問答無用で出社を強要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長が営業出身ということもあり、直接研修をしてもらえ、 商売のやり方を教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月23日
多様な働き方支援:本人の意思を尊重した、ワークライフバランスにするのは 所属する上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は同業他社に比べても整っていると思う。 家族手当、住居手当などな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:開発スタッフ以外に突出したITスキルを保持している人はほぼお
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:役員面接の時の雰囲気に耐えられそうなら入社してみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はいまどきの会社とは思えないほど、良い。福利厚生に惹かれて入社
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
働きがい:報酬は基準通りで標準よりも高いと思います。勤務場所も勤務環境もよく全国
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任があり、やりがいを感じる。社風も明るく皆が活気あり。給与も実績をあ
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口コミ投稿日:2017年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月23日
成長・キャリア開発:責任ある仕事も含め 良くも悪くも本人の意思に関係なく 手広く任せ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業は拡大路線であるが、人員がぬけてしまうといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:本当にチエルイズムがないとやっていけない。大企業でやっていた人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
仕事内容:開発系の人はみんな優しいし人柄も良い。そこまで仕事環境は良いとは言えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。独自の社内ルールがあるので。また、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:社長が絶対権限をもっているので、それにしたがい取り組め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】企画書やマニュアルはNASで共有化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ベンチャーマインドと教育というフィールドで貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には、100時間の残業は当たり前だった。案件が入札のも
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:開発系の人にとっては、非常にあると思う。昔ながらのオラオラ系の会社だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:とにかく激務、なんでもリミットが限界に設定されて、泊まり込みも当然にや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:裁量を持たせてもらえるので、やりがいがあるが、個人のスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】突発事項に対する臨機応変さや、命
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】小規模なため、業務範囲が広く成長できると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】不本意な辞令も多いので、忍耐力が身に
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