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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に対する成長は、経験値によるものが大きいと思います。そこから自分に必要なものを学ぶし、何をすべきかみえてくることがあるます。少人数の会社であるので、一人で何役とやることが多く、全体的な動き(社内の)をとらえることが大事になります。そこから周囲のサポートも得られるし、自分自身もサポートすることができるようになり、社内での連帯感も得られます。(資格取得とかは仕事ちは別問題かと・・・)

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にはどの企業も大きくはかわらない自主性が求められると思います。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの無い給与形態の場合、自分が努力をした結果がなかなか形に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産の仕事は、覚える内容の範囲が住宅ローンや法規的な部分だけでなく、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤4丁目5-12
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:パートさんについても、目標設定等をして成長を促していく仕組み... 続きを見る
3.4
東京都千代田区永田町2丁目17-10503
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【長く働いていける環境か】働けないと思う。 社風としてはの... 続きを見る
3.5
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11KSビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半期ごとに目標を設定するが達成しても評価されない。昇進の基準... 続きを見る
3.4
東京都中野区東中野3丁目8-13MSR東中野5階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:仕事はしたらしただけ反映されると思う。(給与面、役職面)... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目14-1兼松ビルディング 5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:ウォーターサーバーがあって自由に飲めるのはいいところ。ライン... 続きを見る