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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試用期間で切られる(または自ら辞めてしまう)人間が多いので、入社しても安心はできません。技術不足と長時間労働の耐性不足、上司との亀裂などが理由となります。試用期間が本当の見極めとして機能しています。試用期間で長時間労働の環境に見切りをつけてしまう人間、技術不足で会社を去る人間を想定し、求人を繰り返しに出しているイメージがあります。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:仕事量は多く、また一部の優秀な人に集中しがちです。仕事が出来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎日のように終電もしくは徹夜の長時間労働により、プライベートな時間が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月17日
仕事内容:実際に自分が手掛けた商品が世に出ることですごくモチベーションが上がりま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有給の消化はほとんどさせない社内の空気があります。退職時にまとめて消化
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:面接時は同業他社よりも勤務が短く残業代も多いと言われたが、残業の申
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業代はほとんどつけられないことも多 い。有給休暇は体調不良や冠婚葬祭以
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:離職率の高さを懸念してか、最近は採用サイトをしてリクルートに力を入
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