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住友重機械建機クレーン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:
国内市場においては、きめ細やかなアフターサービスが評価を得ている。

事業の弱み:
市場環境の変化に対応できてない。

事業展望:
海外市場においては、現地メーカ(中国メーカ)にコスト競争力で太刀打ちできず、今後全く売れなくなってしまうと思われる。機械自体がシンプルな構造で原価の殆どが原材料費のため、海外生産拠点を持たず、現状のものづくりを続けても価格競争では太刀打ちできないと思われ、海外市場は捨てて、国内市場優先の事業転換が求められる。

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務については、フレックス制度もあり、出勤時間の調整ができる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本は年功序列だが、最終学歴によって昇格スピードが大きく異なる。賞与は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、お客様ありきなので変則中になることがほとんど。急
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回答者: 回答なし/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:この辺りは住友グループなので手厚い。オフィス環境:渋滞に毎日巻き込まれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は、家賃や面積の指定はあるが、それを満たせばほぼ全額負担される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:毎週金曜日は定時退社日で一斉定時退社。基本的にいつでもトイレにいけま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさは場所によって大きく異なる。部署間の異動もあ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:早く帰る人は仕事をせずに早く帰り、他の人が残業でフォローして
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:住宅手当は家賃の6割から7割程度が支給となり、年齢制限も無いので親会社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほとんどない。上の言うことは絶対。逆らっても
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:福利厚生はよい。親会社とほぼ同等の福利厚生内容。オフィス環境:本社は一
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:組織内では仲良く楽しく仕事してるイメージ。上司とは
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は、扶養者がいれば、6割近く出るため非常に助かっている。ただし
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回答者: 回答なし/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえるというか、自主的にはむり。行けと言われ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:特徴は無い。ダイバーシティ・多様性:最近は女性社員
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは土建業の景気に左右されやすいため浮き沈みが激しい。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:日立出身の人間と、住友出身の人間と、プロパーの人間と、3種3様の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:人数がどの部署も少ないので、若いうちからガンガン仕事を振られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:ニッチな業界であり、国内で確固たるシェアを確保してしているので大
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:床上操作クレーン、玉掛け、フォークリフトなど必要な資格は会社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:規模の大きな会社では無い為、一人一人が担当する内容が広く、多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足で、入社後の研修を経てすぐに仕事を任される。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでハードな肉体労働と残業があるとは思わなか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:全体でも500人程度の社員数で全体として和気藹々とした雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:中途採用を積極的に取っている。ミドル世代30代~40代がごっそりい
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回答者: 回答なし/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:わかりませんが、結構います。正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:入社してから5年間は毎年、外部講師を迎えてフォロー研修がある。そのほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで、長期休暇はマザー工場が休業するのでまとまっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休産休もしっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格は業務や関係することであ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
オフィス環境:工場内に駐車場はなし。食堂あり。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で給与は上がっていくイメージ。ボーナスは年額5.5ヶ月は出てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休明けの女性や、育児で早上がりの女性もいた。建機業界というこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:男性のため評価でき
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