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カタリナマーケティングジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
自身の役割が明確なので、すべき事をすれば、時間の使い方は融通がきき、自由に働く事ができます。
とは言え、成長企業であり、求められる期待値も高いので、向き不向きがあると思います。
また、ドライな人間関係なので、積極的にコミュ二ケーションを取る事に苦手意識がある人にとっては、働きやすい環境とは言えません。
積極的にコミュニケーションがとれ、野心がある人にとっては、働きやすい環境ではないかと思います。
フレックスで、有休も取得しやすい環境です。
ただ、業務量は多いので、属人的ではありますが、学びたいと思う方であれば、機会が多く成長できる環境です。
入社時は、出社して学ぶ事が多いですが、会社的には出社に対する義務は無いので、ほぼ在宅勤務です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったように思う。部署間の風通しは一般社員同
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもハイレベルの人間がコロコロ変わります。それが国
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的には、テレワークが浸透しているため勤務時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが認められているが、最近は出社を推奨する傾向と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:1年毎の目標達成に応じた賞与があるが、個人目標に対する評価は部門長のさ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:お休みは、場所によりますが暦通りが基本です。土日出勤の可能性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、特に長時間労働を強いられたり休みが取れないとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:リモートワークメインとなってからは通勤手当が廃止され、代わりにリモート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:特になしオフィス環境:最近新しいオフィスに移転したのでオフィスはとても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:特に手当はない。退職金制度もない。オフィス環境:オフィスはきれい。コロ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸+年俸の25%をターゲットにした賞与が別にある。賞与に関しては本社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:労務時間が長く特に営業は、10時以降の打合せがあったりメンタ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、人によるかもしれませんが、比較的に、高いと思います。賞与は、会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、リモートワーク前提なので自分が自分の仕事を
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多く、また20代30代前半が多かったこと
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:業務の調整ができれば有給休暇は取りやすいイメージ。しかし、土
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:基本的には、福利厚生はほとんどなく、住宅補助なども給与に含まれている形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:入社した2013年には会社の費用でインフルエンザの注射が会社で行ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月19日
仕事内容:日本だけではなく、アメリカ本社のエンジニアとの連携が必要であったため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
成長性・将来性:全くと言って不安しか無い。個人情報保護法何強化されて、小売業が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:教育や研修は、全く無く、従業員に投資する気は全く無い、勝手にやれと言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:場所は虎ノ門の駅の近くで非常に便がよく、アクセスはとても良いです。
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:45時間のみなし残業が給与に含まれており、人によっては、実際の業務内容
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:カルチャーのようなものはそこまでない。一人ひとりが仕事とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:毎年の目標設定に応じた達成度で評価される。最終的な評価は部門内、部門間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度がなかったので、多少給与が高くても不安はあります。自己負担の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資でもそこそこ高い方かと思います。ボーナスも年間の基本給の25%前後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:健康保険、ベネフィットステーション、ワクチン休暇、夏休み5日間。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新規事業に対しての理解が足りないので、社外から入れたリーダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社であるのため、いろんな部署で活躍をしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
成長・キャリア開発:会社自体が常に変化に対応し成長し続けている為、社員もその成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの達成はあくまでも会社の業績が基本なので、営業部隊のパフォーマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
成長・キャリア開発:20代でも、チャレンジできる仕事が与えられる環境。営業、分析
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:成長のスピードが早い分、人員の雇用が遅れているところがある。あと会
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