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株式会社ディアーズ・ブレインのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
研修は多くありました。ただ多過ぎて毎月のように行っています。それが良いと感じる人もいれば、そうでない人もいます。
前の研修の課題もクリアにならないまま次の研修があるので、アクションプランを立てるだけになることが多くあります。
管理側も多すぎて管理しきれていない印象です。
若くして裁量権を持たせてくれるので、経験値や仕事の幅は広がります。20代前半で支配人になる人もいて、経営や人材育成など学べるので良い経験になると思います。
また部署異動も積極的に行われているので営業だけではなく、様々な分野に挑戦できます。資格を取るためのサポートもあり、挑戦してる人もいます。採用活動にも現場の人が参加できるのでその点も良いと思います。

働きがい:
お客様からの言葉に働きがいを感じます。他社と比べてお客様と長く接せられる働き方だからこそ結婚式当日の感動は大きいです。一生に一回のことに携われる仕事なのでもともとやりがいは大きいのですが、新規接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるやりがいは他社より大きいと思います。その分、プレッシャーもかかる仕事なので、精神的にも成長できます。働く人が素敵なので、人のために頑張りたいと思えて、日常から働きがいを感じます。

回答者: 男性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ウェディング事業部/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:火水と連休が取れるのは大きいです。以前は休日出勤もOKな雰囲
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:とにかく「人」がいい会社。私自身も業種や業務内容ではなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 --万円 --万円 --万円
年収 445万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門では、店舗の成約目標達成・個人の成約数・売上等々で基準給以外で
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:お客様相手の仕事なので、お客様への打合せから当日に至るまでの
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回答者: 男性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ウェディング事業部/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:専門キャリア(ブライダル)に特化していく業種ですので多様性は
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社員同士がとても仲が良く、会社を通して大切な仲間に出会える
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回答者: 男性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本ウェディング事業部/ 無し

4.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 24万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅手当てが出るのは非常にありがたいです。また、働く地域によりますが地
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:自分がどのキャリアを伸ばしたいかによって様々な道がある。年次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:本部以外の店舗配属の従業員は基本、火水曜日が定休日となってい
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回答者: 男性/ ウエディング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ ウエディングプロデューサー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:結婚式を創るという夢のある仕事ではあり、お客様からの感動も味
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:本当に頑張った分だけ評価されます。上司との距離も近く、積極的
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本火曜日、水曜日が休みですがその休みに研修が入ることが時々
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。結婚式に携わるお仕事なので、毎週幸せな気
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:担当一貫性でお客様の担当ができることが何よりの強みだと思う。だからこ
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給プラスインセンティブになります。新規獲得や売り上げ、店舗達成など
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:前向き、みんなで頑張る。とにかく前向きな人が多く、面倒見が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられると思う。また、風通しもとて
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が中心に成り立っている会社です。キャリアアップも、頑張った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:かなり激務で毎日辛いことの方が多いですが、やはり新郎新婦の一生に一度の
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 4万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手当は通勤手当、家賃手当、引越し費用会社全額負担など、ありがたいほどに
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は基本給も見込み残業分含まれています。また担当している組で売り上げ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休みはあまり多くない。休日は火曜日水曜日。サービス業のため、
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業界では珍しく、店舗自体が火曜日水曜日定休のため、
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月毎に各方面でインセンティブ制度があり、成績によって大きく左右されるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はほとんどないと思った方がいいと思う。あっても年に2回20万円程度
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はウエディング業界だからということもあり、残業は多い
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人事考課システムや、年次で少しずつ昇給します。世間一般的なボーナスほど
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:新卒での入社であれば、かなり研修制度はしっかりしているので、
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:結婚式によって勤務時間は変わります。早い時は1日6時間程度で
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:ブライダル会社のため、残業は多く常態化しております。勤務時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤になることはまず無く、休みの日にお客様対応を常にす
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金、住宅補償などありますが年齢が30歳になる年に住宅補助はなくなり
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅手当は家賃相場の半額が出る。それ以外にも地域手当がある勤務地もある
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブが発生するかどうかで、もらえる給与も変わってくる。また、
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