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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業も多く、定時以降に会議などの予定が入る事も有った。会社全体で人も少ない為、なかなか有給などの休みも取れない事が多く、困る場面が多かった。

多様な働き方支援:
特に無し。

回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:福利厚生は特に無いですが、何故かジムを経営しており、そこを安く利用する
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:宅建等取得すれば手当が出ます。また、受験の際にも補助が出ます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に無し。評価制度:年功序列の印象。昇進・昇格の頻度がかなり低く、実力
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
福利厚生:専門的な業務を担当し、幅広い知識と経験を積むことができます。また、マン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:通勤手当以外は無し。オフィス環境:オフィス自体は小さいが、内装にこだわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
教育・研修:現在少人数で業務を分担しており担当者が自分一人の為、業務が集中した場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とともには全く仕事をしません。
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制になります。年俸を14分割したものを毎月もら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいと感じます。上司の権限が強く、何事も自分でで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】まわりが中途入社ばかりなので、新卒入社は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境です。なぜなら再生企業であり、社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくできません。取引先はきまっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人が多いです。たまに、雑務で荷物をかたづけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:我々の業務で最も重要な業務が、マンションの入居率です。担当しているマン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はまったくないです。何事も上司確認が必要で、勝手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土であり、過程は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の担当は個人で決めますが、上司の確
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ないです。取引先の開拓や改善など権限がない。新たな新規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくありません。それどころか、つきあい残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】緊急対応や費用のかかる工事関係、設備保守の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全くないです。20代の若手社員なら、先輩社員同
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:通勤手当以外の福利厚生はありません会社で入る保険程度です※大阪支店オフ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年俸制 賞与年間2ヶ月分 資格手当評価制度:他の会社となんら差はないか
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:ご
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい方か
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