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株式会社サン・スマイルのカテゴリ別口コミ（207件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(34件)

株式会社サン・スマイルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円240~700万円30人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数30人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		284万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社サン・スマイルの回答者別口コミ（33件）

  • SM事業部 / SM事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月17日
  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月01日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月31日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月20日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月17日
回答者一覧を見る（33件）

株式会社サン・スマイルの職種別口コミ（207件）

営業系（134件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（58件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（207件）

株式会社サン・スマイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月27日
福利厚生：
お花を年に1回、お世話になった方に贈る制度があります。お花の購入先も社団法人ということもあり、ユニークな取り組みだと思います。通常の福利厚生だと、ホテルやリゾート等が通常より安くなったり、パッケージになっているような制度も多い中、自社ならではの福利厚生制度を目指している点が良いところだと思います。
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株式会社サン・スマイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 営業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00、休日は土日祝のカレンダー通りです。営業は基本的に直行直帰。各々でスケジュールを組み動くことが大半ですので、一日の中でのオンオフも自分で切り替えて行く必要があります。今日はスケジュールが押したから、明日のここで調整しよう、という調整も可能です。有給休暇については、退職者は退職日までにまとめて消化しているようですが、年5日の消化義務については特に説明がないため少し気になっている社員もいると感じます。

多様な働き方支援：
リモートワークはコロナ禍の中での働き方の方法の一つとして実践し、主に事務職については現在も一部継続的に取り入れながら業務に取り組めています。早帰りについては個人や部署の著しい生産性低下を招かない範疇でしっかりと理由や根拠を伝える事が出来れば問題なく対応してもらえると感じます。とにかく考え方として、こうでなければならない、といったトップダウン的な強制は一切ありません。見込みがあればやってみようという社風ですので、先進的な目線での改革案は社歴関係なくウェルカムです。全員で目標に向かっていくその過程やプロセスを働き方と定義付けるならば、そのための支援は惜しまない、という印象が強いです。
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株式会社サン・スマイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 回答なし/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰なのでコミュニケーションは取りずらい

ダイバーシティ・多様性:
あります

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株式会社サン・スマイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年08月18日
女性の働きやすさ：
産休・育休が取得できることはもちろん、復帰後して時短で勤務している先輩社員もたくさんいらっしゃいます。また各自のお迎え時間に合わせて出社・退勤時間が少しずつ違い融通が利いているので働きやすそうだなと感じますし、申請によってリモートワークも可能です。
また育休から復帰し時短で働いている方にも役職者として活躍している方が多々おり、家庭や子育てと両立しながらもキャリアプランを形成することができる会社だと感じています。
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株式会社サン・スマイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月13日
成長・キャリア開発：
弊社独自の等級制度や役割制度があることで、自分のスキルを客観的に把握する事が出来ます。自分に足りない経験や目指すべき事柄が明確になり、日々働くモチベーションにもなっています。
昇級や部署異動など、様々なキャリアに進める可能性が大いにある点も働き甲斐の一つです。現在では10名の女性管理職の方が活躍されているので、男女関係なく様々なキャリアを目指すことができます。

働きがい：
自社商品を国内外の多くのお客様にお届けできているという点は、会社の一員としての働きがいです。またコロナ禍においては、いち早く除菌・抗菌商材を多くのお客様へお届けできたことで、お客様から直接お手紙やお電話で感謝のお声を頂くこともありま。また、日々社内外の方とのやり取りが多い業務においては、様々な人の考えに触れる事ができる点は貴重な経験でやりがいに感じています。
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株式会社サン・スマイルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前や入社当時は営業職は売上げを上げた分、給与に反映されていました。
現在は入社当時からすると少し制度が変わったことで、急激な給与の上昇がなくなった分、急激な減給もなくなったことは入社から考えると変わったことの１つだと思います。
また配属された環境によっては想像以上に移動が多いこともあり、驚いたことの１つだったことを覚えています。
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株式会社サン・スマイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月13日
事業の強み：
商品開発や商品発掘のスピードは弊社の強みです。
コロナ禍において、いち早く除菌・抗菌商材を全国各地に届けたり、必需品となった不織布マスクの発売を行うなど、世の中のニーズや流行を捉えた商品開発・商品発掘をスピーディーに行っています。一から社内で企画を行うことで、現場の営業メンバーよりリアルな声を取り入れた商品開発ができる事や、現場のニーズを読み取った商品を発掘できる事は、社員同士のコミュニケーションが円滑だからこそだと思います。

事業の弱み：
メーカーとして自社商品の拡販にまだまだ苦戦している点です。まだまだ売上比率としては、仕入れ品での売上が高いため、今後メーカーとしての立ち位置をより明確にし、安定的な商品の供給と、国内外のお客様への自社商品の拡販を目指していく事は課題の一つだと感じます。商品だけでなく会社としての知名度向上や更なる社会貢献を目指し、会社の魅力を広く伝え、新しいメンバーをお迎えする事も課題の一つだと感じます。

事業展望：
現在では各問屋様・小売店様を通してオフラインでの商品の提供を中心としていますが、自社ECを中心としたオンラインでの商品の提供も行っています。今後は、よりオンラインを強化し、オフライン・オンラインの両面で多くのお客様に商品をお届けできるよう、現在も様々な効果検証を行いながら、チーム一丸となって運営を行っています。
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株式会社サン・スマイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与は年に2回、1月と7月です。額は少ないですが、確実にいただいております。会社としては基本給を上げていく方向を目指しているので、そこはしょうがないと思います。
今年から社員のスキルアップ手当として役職がない方には、数万円会社を負担していただけることになりました。

評価制度：
営業職は3か月ごとに評価・昇格の機会があるのでモチベーションは維持しやすいです。年功序列では全くなく、30代の部長もたくさんいるので自分自身も役職を目指しています。社長も40代と若く、20代で現場からスタートされて今のポジションに着いたと聞いているので尊敬しています。
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