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中央債権回収株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務未経験からでも始められたので、部署によると思うが優しい方はいる。だが、コロナ禍ということもあったのか一年いても社内の雰囲気に溶け込めなかった。アットホームそうな感じで経営陣はいうがそうではなく、冷血な雰囲気のが正しい。手伝おうとしてくれる人が少ない、自ら話しかけてくれる方が少ない。力仕事を20代の女性がやっていても手助けしてくれる人はほぼいなく見て見ぬふり、のイメージでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:転勤に伴う住宅補助、社員持株会(親会社の)はあります。オフィス環境:東
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるか否かは分かりませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けるとは思えません。利益は大事ではある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:定年まで勤める人がいない。昭和の零細企業。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:さほど大きな会社ではないので、合うか合わないかだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:はっきり言って自分次第だと思います。会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:業務量に偏りがある。真面目な人ほど損をする構図。多様な働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修と言っても入社した時にサービサー法の講習を一日受けるだけ。 大体、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:遅刻も注意なし、入社間もなく退職などが普通なこと
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性が半分くらいいるので、働きづらいことはない。皆個人主義な感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】延滞者に対しての電話での交渉で、相手の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会はありませんが、周りに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:融通が利きやすいとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣会社によって時給が、まちまち・・・同じような仕事をしているのに、時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:1日中、座学の研修。受ける方の集中力を考慮すると、1度に行うのは良く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】この会社の業務内容をすべて把握する。(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特定の業務については、組織を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】帰宅についての上司の管理がおろそかなので、帰
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