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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 1万円
評価制度:
年功序列はなく、実力主義で頑張りや結果が評価されれば昇格や昇給、決算賞与が期待されます。
そのため、若くして役職付きでいるものも存在します。
ただし、評価制度はあいまいで、明確な基準がなく、上司の裁量かつ感情によって左右されることが大きいです。また、結果のフィードバックもありません。さらに営業は、毎年過酷なノルマの積み上げをされます。
評価結果が良ければ、翌年度の積み上げ度は高く、毎年評価結果が良くなることは非常に難しいです。
前年度と同様または少し良い結果の場合、今年度はやや低め、といった評価で給料が下がる可能性もあります。
そのため、入社年数が長くなるにつれて、または優秀な成績を収めていくにつれて、評価結果と実態(給与)の剥離が大きくなる可能性があります。
会社の業績によって支給される決算賞与も評価による部分が大きく、営業は上と下の金額差が大きいです。
評価は成績だけでなく心証も大きく関わるため、コロナの影響で飲み会が減ってきたとはいえ、まだまだ重要視される文化が根付いています。
さらに、業務にとは直接関係のない取り組み(SDGsなど)は会社として取り組ませているものであるため、軽視すると社内の評判に大きく関わり、結果として評価に響くこともあるかもしれません。

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:ICTインフラという業界の中でも裏方的な部分の多い領域を生業としてい
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
多様な働き方支援:リモートワークは比較的実行しやすく、いい意味で従業員に裁量が与
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年に2回と謳われていますが、実際には期の変わる年1回のタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多くないので、社長や取締役と会話する機会が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:茅場町というオフィス街にあるので立地はいいと思う。オフィスの周りに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月01日
多様な働き方支援:リモートワークはできる環境ではある。技術社員だと基本リモートワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分は開発、プログラマとして働いていますが、仕事を通じて、C
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社で、人事評価制度が整備されたのは、ここ最近の話ですが、目標に向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は2カ月で3か月目から、一人で営業を行う。 インターネットや四
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:退職金なし新入社員は住宅補助あり持株ありオフィス環境:執務室の広さの割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業とあって仕事のスピード感は早く、複数の案件を同時並行で進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 69万円 0万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年1回、業績による評価制度:経営陣の実行指示に従っていれば評価される、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を進めていく上で技術的なことばかりでなく、人員をまとめる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小人数の会社なので、営業部になれば多くの顧客を担当し、技術であれば多種
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業を売りにしてきましたが、創立10周年を迎え、数値的な成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎月一回の営業報告ミーティングがあり、基本的に全社員が参加する。 その
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