回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：労基署調査の立会や団体交渉の参加等、本来であれば経験できないような仕事でも任せられ、短期間で多くの経験を積める点がおすすめできるポイントです。コンサルティング業務に特化した部署で経験を積む事ができます。また担当企業を持つことにより色々な経営者と接することで自分の成長につなげることができ、日々成長していると実感できます。
株式会社大江戸ホールディングスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社大江戸ホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2007年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社大江戸ホールディングスの職種別口コミ（7件）
株式会社大江戸ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大江戸ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大江戸ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年11月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年11月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：定まった人事評価制度が今のところは社内に無いため、担当業務や士気の調整における不具合が起こりがちです。また、自社に無いというだけあって、人事労務コンサル業でありながら営業先へ人事評価制度を提案するスキルを持てずにいる状態が続いていることに悩んでいます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大江戸ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大江戸ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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