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ピーディーシー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円350~750万円14

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数14

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢34.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
750万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
534万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
480万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ピーディーシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PS部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:
退職金ではなく確定拠出年金制度がある。

オフィス環境:
本社や支店に併せて、シェアオフィスを利用することが出来る。

ピーディーシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ SB部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:
例年のことながら年度末にかなりの仕事量が集中する。夏季休暇は自身の業務との兼ね合い時代だが、6月〜10月の間に任意のタイミングで自由に取得できる。

多様な働き方支援:
事業部毎に頻度は異なるが従業員はリモートワークが基本となっている。1部の部署や役職者は基本出社勤務が基本となっている。

ピーディーシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーと大企業の中間。
コミュニケーションは取りやすい一方で、部署間での縦割りが存在。
案件起案にて各部署のリソース確保は柔軟であるものの、販売数字しか意識されていない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り。コミュニケーションは活発であるが、主幹となる社員からの発信が主だっている。

ピーディーシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:
基本的には男性社会の会社です。女性は管理部門と、オペレーションを行う部門に多いですが営業は男性がほとんどです。
担当案件により残業もかなり多く、夜間作業や現場でゼネコンとの調整もあったりするので、タフでないと厳しいです。

ピーディーシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:
担当するクライアントは大手ディベロッパーなど有名企業ばかりで、納入したものが目に見えるのでかなりプレッシャーはありますがやりがいはあります。
大きなプロジェクトはコンペから納入まで2,3年かかるため、納入した時の達成感は大きいです。

ピーディーシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術力より商売がうまい会社であると当初のイメージズレがありました。でもそれも強みですので、悪い点ではないです。

ピーディーシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
20年以上前からデジタルサイネージ事業を手がけていることにより培われたディベロッパー、交通機関顧客基盤。
株主であるパナソニックグループ、NTTグループと協業してビジネス展開をしているところ。

事業の弱み:
差別化となるシステム、サービスが生み出せていない点や人材が定着しない点。

事業展望:
将来性はあまり感じられない。
参入障壁が低く競合が日々増えてきている中、
差別化となるサービスがなく価格勝負、一部の営業マンの人間性などのマンパワーで仕事を取ってきているため、
会社が安定的に売上を伸ばしていくイメージができなかった。

ピーディーシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
パナソニックの社内ベンチャーから派生した会社のため制度はパナソニックより踏襲した内容となっており、昇給は年1回、賞与年2回、その他手当あり。

評価制度:
パナソニックの社内ベンチャーかは派生した会社のため評価制度はパナソニックの内容を踏襲した形となり、ベンチャー企業とはかけ離れた柔軟性の低い内容。そのため年功序列(社歴)の風土も残っている。