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フューチャー・エクシィード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:
退職金、住宅補助、ストックオプションなどは皆無です。最低限の社会保障しかありません。

オフィス環境:
経営者が個人的に運用しているマンションの一角を借りて会社の体でなりたっています。改装は気持ち程度されていますが正直居心地は悪いです。

フューチャー・エクシィード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:
就業先のチームの体制にもよりますが、交代勤務だと誰かが病欠した場合は出勤を求められます。代休等ありますがあまりいい顔はされません。

多様な働き方支援:
インフラに関連する現場だとリモートワークは難しいかもしれません。また早帰りについても個別に調整が必要です。副業等については不明です。

フューチャー・エクシィード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン型となります。

組織体制・コミュニケーション:
社長の独断で行われます。コミュニケーションはあってないようなものです。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の従業員、韓国人の従業員の方はいます。国籍は日本以外の方もいますが仕事に対しては妥協を許さない社風が強いです。

フューチャー・エクシィード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:
女性はあまりいないため働きづらい職場だと思います。

フューチャー・エクシィード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:
下請け業務がメインのため正直、日々の業務をこなすだけで精一杯な雰囲気があります。支援制度は資格取得など推奨していますので本人次第となります。

働きがい:
特にありません。

フューチャー・エクシィード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
規模から、そこまで評価制度に期待していなかったが自由度が高く給与相談もしやすかった

フューチャー・エクシィード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
成長性・将来性:会社にしろ個人にしろ、自分でたてた目標を達成できない場合があります。
1度や2度の失敗は大した問題ではないが、それが何度も続くと会社も個人も能力が低いと判断されても仕方がない。
素人目から見ても会社の経営は目標達成率もスピードも他社に比べて低いのでは?と判断せざるを得ません。
せっかく目標を設定しても実施しない、遅い、達成ができなかったでは会社の成長を感じることは難しいです。

フューチャー・エクシィード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
はじめは給与が低いが実績次第でアップしやすい。
交通費は、申請した通り生産される。
出張の際のホテル代を前借できる。

評価制度:
仕事の成果を給与に反映される。
給与交渉の際に意見を聞いてもらえた。