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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:自分で考え仕事をし、成長できる反面、考えられない人は成長をする事がなく、その結果個々でのできる仕事の内容や量に差がついて、きちんとできている人への負担が増えてしまっている。会社からできない人の意識を変えられるように働き掛けてもらい、より会社全体の力の底上げをしてもらえるとより良いと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:従業員数が多くないので、大手のようなマニュアル、歯車的な動き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
働きがい:いかに短時間で良い商品を作り上げれるかという点にやりがいを感じます。時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
福利厚生:平成25年10月に完成した新社屋で綺麗な職場環境ですが、福利厚生に関し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
会社の安定性:業界全体が下降傾向にあるため、将来的な安心感があるとは言い難い。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:当社はスクラッチ印刷では中部圏トップクラスのシェアと実績があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
福利厚生:いろいろな部分で社員をバックアップする体制が整っており、業務内容や社内
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を基本的に減らしていく傾向にあるが、それに変わる手当てがないため給
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