回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度：社員全員で企画をしようという事があったりして、全員参加なので挑戦する事ができます。常に新しい事をしようという動きがありますが結局、毎回提出のみで終わり時間の無駄です。残業代も出ないので無駄な事は辞めて欲しい。
株式会社バロックのカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社バロックの回答者別口コミ（8件）
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年02月01日
- デザイナー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年10月13日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年11月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年01月10日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年03月14日
株式会社バロックの職種別口コミ（48件）
株式会社バロックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バロックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社バロックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月16日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
組織体制・コミュニケーション:
古くからの社員同士のソリが合っていないためにミーティングでやたらと言い合いになって論点がズレていき、かなりの長時間になることがしばしぼ。若手同士は仲良くしている印象。
古くからの社員同士のソリが合っていないためにミーティングでやたらと言い合いになって論点がズレていき、かなりの長時間になることがしばしぼ。若手同士は仲良くしている印象。
株式会社バロックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社バロックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
当時は独身女性が多かった。総務なら結婚後も働きやすそうだが、制作部署に配属されると家事、育児をしながら第一線で働くのは難しいのではないかと思った。今は時代も変わっているので、改善されているかもしれないが。
当時は独身女性が多かった。総務なら結婚後も働きやすそうだが、制作部署に配属されると家事、育児をしながら第一線で働くのは難しいのではないかと思った。今は時代も変わっているので、改善されているかもしれないが。
株式会社バロックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社バロックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年02月23日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
教育・研修：設立してから結構たちますが研修や教育に関しては、
未だにきちんとしたマニュアルがありません。
きっちりされているのは、名刺の渡し方と
電話の取り方くらいです。
新人や中途が入社するたびに研修期間も設けず、
その都度、教育担当が考えた進め方で
ルールや作業の仕方を教え込まれます。
教育担当も人が変わるのでマニュアル化されておらず
かつ、1～2ヶ月ほどで1人前にしないといけないと
上からいわれるので、詰め込み教育になっています。
未だにきちんとしたマニュアルがありません。
きっちりされているのは、名刺の渡し方と
電話の取り方くらいです。
新人や中途が入社するたびに研修期間も設けず、
その都度、教育担当が考えた進め方で
ルールや作業の仕方を教え込まれます。
教育担当も人が変わるのでマニュアル化されておらず
かつ、1～2ヶ月ほどで1人前にしないといけないと
上からいわれるので、詰め込み教育になっています。
株式会社バロックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社バロックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
株式会社バロックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社バロックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
私の在籍時は実力主義でより売り上げが良い部署や仕事に関わった人が昇給してました。
評価制度:
こちらも同じく、私の在籍時は実力主義で決まっていました。ただ売り上げの良い時はいいが厳しい時はボーナスはほぼなかったです。
私の在籍時は実力主義でより売り上げが良い部署や仕事に関わった人が昇給してました。
評価制度:
こちらも同じく、私の在籍時は実力主義で決まっていました。ただ売り上げの良い時はいいが厳しい時はボーナスはほぼなかったです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バロックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バロックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金は毎月積み立てをしていたのでそちらを退職時に受け取りました。それ以外の福利厚生は特になかったよにうに思います。
オフィス環境:
基本1スペースに営業と制作が集まって仕事をしていました。別階に社長室と総務や会議室がありました。
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