回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が9割を占めます。ですが、やはり女社会であるため厳しいこともあります。中堅もおり、ママナース、時短ナースも所属しておりました。ただ給料見合った仕事内容ではないととても感じます。排泄物処理はもちろん、入院の手続き退院の手続き、転院調整やシャワー介助と他の病院ではしないこともここでは看護師が全て行う感じです。自分の部署は残業が少なかったですが、他の病棟は毎日2~3時間ほど残業で残っております。反対に残業をしないと稼げないです。給料は安いと思います。また時短ナースもおりますが、情報収集などももちろんしないといけないため大変そうでした。人手がギリギリで派遣で来ている方もおりました。休暇は次の月3~5日の希望休をだすことができ、希望はすべて通っていました。ただ長期休みは難しいなと思います。夜勤も月に4~5回あります。3人体制です。ナースエイドさんはいる日といない日があります。いない日は配膳なども全てしないといけないため大変さが増えます。急性期のため忙しいです。先生は比較的優しい人ばかりだと思います。他の病院から来た中途採用の方は転職成功と仰っていましたが、それはわかりません。人によるなと思います。
社会医療法人神鋼記念会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会医療法人神鋼記念会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 正社員
残業あり。病棟だと緊急入院も多く、定時帰宅は少なかった。働き方改革で前残業や残業は減らす方針はあるが、忙しさや業務内容の多さは変わらずあるので残業は発生している。遅い日はかなり遅くなることもあり。
多様な働き方支援:
ママさんナースなどは時短勤務されてる方もいた。平日のみの出勤や、夜勤なしなどの対応も行われていた。
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