口コミ投稿日:2023年05月08日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年02月28日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
株式会社ルミテックのカテゴリ別口コミ(13件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルミテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与が低い傾向にある。
基本給が低く、賞与も低めである。
ただ、基本給以外の部分で多少の手当はある。
評価制度:
評価制度は指標はあるが、決定の仕方が曖昧と思うことが多々ある。
評価基準でモチベーションを維持するのは難しいように思う。
実力のある人は、上司が良ければそれなりに評価はされるが、昇進はあまり聞かない気がする。
本当に実力のある人、仕事で結果を残した人が評価される仕組みになってほしいと思う。