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株式会社文化放送キャリアパートナーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列の強い給与システムです。
ある程度の経験年数が経過すれば、ほぼ自動的に役職がつきます。
マネジメントに進むか、それともプレイヤーのままかという選択も可能ですが、優秀な人材はマネジメントに回されているイメージがあります。

評価制度:
上司の判断による部分が多く、強いです。
ですので、給与の上がり方はしっかり評価してくれる上司か、そうでないかで少し変わってくると思います。
私の場合、新卒で入った部署の上司がしっかりと評価をつけてくれるタイプだったので、同期よりも少し給与が上がるペースが早かったです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金、財界貯蓄など最低限のものはありますが、そのほかはないな等しいで
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:年1回の評価結果で、昇格・昇給が決まる。会社から課せられる全社目
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:始業は9時30分で、定時は18時00分。部門や担当顧客によって
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:入社年数・役職に応じて給与が上がるため、年功序列的に毎年上がっていく
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:年3回支給。当時は1回あたり0.6ヶ月だった。社・部門の業績が良ければプラ
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点・改善点:僅かながら毎年昇給している安定感には満足しているが、
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
働き方の満足点・改善点:出社していた際は、都心のため、始業時間が遅めなことで通勤
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
多様な働き方支援:副業は認められていない。リモートワークは週2回まで認められてい
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:自分でクライアントを獲得して、コンサルして、制作物を作ったり
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:福利厚生として挙げられるのは関東IT健保組合くらい。活用している人はか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ制度はないです。昇給は年に一度フィードバック付きで行われていたと思
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回の機会がある。昇給の上がり幅の大きさはあまり
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業する人は30時間程度しているが、0の人もいる。休みは急で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:資本に文化放送が入ってます事業の弱み:同業過多。参入障壁低。事業展望
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、同じ人ばかり評価される組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接を担当していただいた方は皆さんとても良い方ば
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなかったと記憶していますが、業務量はそれほど多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です組織体制・コミュニケーション:若い人が
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:通勤手当はありましたが、その他はほぼ無かったと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:ほぼ制度はないです。住宅補助:無し寮制度:無し財界貯蓄:有り社員持株会
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は平均2.5-3か月評価制度:年功序列なところもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、残業もそこまでないので働きやすい環境だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:学生向けの採用イベントを定期的に開催していますので一年中休日
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の弱み:自社コンテンツを多く持っていたが、うまく活用しきれていない印象があっ
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分~18時00分。完全週休2日制だが、学生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:会社が促すことはないため自力で成長をしないと困難です働きがい
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:自分次第。向上心があればある程度成長できる働きがい:未来の宝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の金額はもらえる。成果を出さずとも昇級していくので、ノルマをある程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:中途が集まって組み上がってきた会社で、特に人事形成を考える組織もない
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半期に一度自己評価を行い、その後上長面談を経て昇給や賞与が決まる。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修も若手社員が行っている状況。基本的にはOJTでどんどん吸収し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良くも悪くも景気に影響される業界である。景気が悪くなればすぐに採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:自身で目標立てをして自由に動けるところ。新卒採用支援という比較的社会貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは望めません。管理職から目を付けられるとなにかしら理由をつけら
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