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株式会社文化放送キャリアパートナーズのカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(18件)

株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~850万円11人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数11人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		356万円
（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		590万円
（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		550万円
（平均年齢47.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

株式会社文化放送キャリアパートナーズの回答者別口コミ（9件）

  • 制作 / チーフ / 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月19日
  • 一般事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月19日
  • 法人営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年07月09日
  • 企画制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年06月11日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社文化放送キャリアパートナーズの職種別口コミ（71件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社文化放送キャリアパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
福利厚生:
退職金、財界貯蓄など最低限のものはありますが、そのほかはないな等しいです。
特に家賃補助がないため、就職してからすぐに単身で暮らす方には収入の面では大変だと感じます。

オフィス環境:
オフィスは広くはないものの、部署間の仕切り等はなく、風通しが良いと感じます。
またお茶、水、コーヒー等はセルフで飲み放題なのでとても重宝しています。
浜松町駅から少し歩きますが、許容範囲の距離です。

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
勤務時間・仕事量:
始業は９時３０分で、定時は１８時００分。部門や担当顧客によって仕事量や仕事の流れは異なる。新人の場合は、顧客との打ち合わせや提案資料・見積もりの作成以外は、新規顧客へのテレアポも行なっていた。

休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。自身の業務をコントロールすることが前提だが、基本的には申請すれば承認される。却下された場面を見たことがない。

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列ですが、会社としての雰囲気はよいと思います。
若手同士で集まったりと、交流も盛んです。

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
女性の働きやすさ:
産休育休もしっかり取れて、休みも取りやす環境なので非常に働きやすい会社だと思います。

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
成長・キャリア開発:
自分次第。向上心があればある程度成長できる

働きがい:
未来の宝である大学生の支援をできること

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日：2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接を担当していただいた方は皆さんとても良い方ばかりだったので、「こういう方たちと一緒に仕事をしてみたい」と期待して入社したのですが、入社してみるととにかく社員がバラバラで一体感を感じられず、個人事業主がオフィスシェアをしているような雰囲気でした。

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株式会社文化放送キャリアパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】少人数であり、中途社員が多いため、馴染みやすい環境です。社風もお堅くないので、自身のやり方で動くことができます。
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株式会社文化放送キャリアパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 法人営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 97万円
評価・昇給制度:
年1回の評価結果で、昇格・昇給が決まる。会社から課せられる全社目標・部門目標と、上席との期初面談で定める複数の個人目標（成果指標・プロセス指標）の達成度に対して、5段階評価をしていく。達成度の進捗は、クォーターごとの面談で確認していた。

人材育成制度:
資格取得支援や研修などはほぼ行っていない。新入社員研修以降は、新任管理職になった際の外部研修程度だったと思う。

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