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富士フイルムイメージングシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスプレイ事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
富士フイルムという超大企業のグループ会社。そもそも、富士フイルム自体が事業部ごとに子会社に販売機能を移管したため、富士フイルム本体のルールや風土を引き継ぎ、役員の大半も親会社から来た人。もともとが写真事業の会社のためセミプロ級のカメラマンも社内に普通にたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション:
営業と生産、本社と事業部。また他の事業部との関係は、比較的うまくいっていたと思う。ただ、富士フイルムグループの統廃合の中で、労働条件の異なる会社が一緒になったため、不公平感は根深いものがある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいるところは無かった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の賃金体系で40代で管理職になると1000万が見えて来る一方賃
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:世の中平均的な日系企業に比べると福利厚生面は充実しているが、入社○年等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 9万円 176万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 176万円
給与制度:毎年6月に昇給あり。最短5年程度での昇格が可能。裁量労働制を取り入れて
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスプレイ事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:広告関係の仕事をしている部署では、終電後の作業立ち合いや年末
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:新卒数年のうちは残業時間は少ないと思われる。有給も積極的に取
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルカメラ事業部/ 統括課長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:担当取引先を5件訪問、その後に報告書作成する。朝9時から出勤し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルカメラ事業部/ 統括課長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:デジタルカメラが好きだったから。その仕事に携われるという希望もあり、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループの中ではまだベンチャーマインドを持った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:クライアント・繁忙期によってパワーワークになる場合もあるが会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:新卒採用されると入社してから6年間は住宅手当がある程度貰えるため、少し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルカメラ事業部/ 統括課長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:社内の休憩スペースが整備されている点。福利厚生の改善点:社員食
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:職種によっては土日勤務あり。休日出勤手当ではなく、基本代休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 9万円 176万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 176万円
給与制度:複数の企業が合併を繰り返しているため、給与体系が社員間で差がある模様。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルカメラ事業部/ 統括課長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
働き方の満足点:自分の裁量で業務遂行ができる。直行直帰も可能。働き方の改善点:特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:片付かない仕事は休日も対応している。部署によって待遇がちがい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムズという名が付いているため、システム関連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の賃金体系で年配の方は高い給与をもらっている。一方若手の賃金は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:労働組合あり。扶養人数によって住宅補助あり。共済会制度があり、保養所な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:元々は充実していたが、世帯手当てなどが半減されたり役職者の手当てがなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:福利厚生は手厚い。世間一般でいう福利厚生はほぼすべて揃っている。借り上
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っており手厚い。(グループ共通の福利厚生が多い)住
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年若干の昇給はあるが、基本的に昇格しない限り変わらない。3年目くらい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署にはよるが、繁忙期を除けば勤務時間は自身で調整可能。残業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:最近技術系では、資格を積極的に取って技術力を底上げしようとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。産休・育児休暇はほぼ100%取得
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署やグループにもよるが残業時間はかなり偏っていると思われる
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:メーカー販社のため自社製品愛が強い社員も多い。部署にはよる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上層部は富士フイルムからの移籍社で固められており、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:結婚したり出産を機に辞める方は少なく、産休・育休を取得して復職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:子供が小さいうちは時短勤務と在宅ワーク(こちらは日数限定)が認
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:顧客主義で要望に対してハードワークができるところ。事業の弱み:デジタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前は社内教育、研修等は必要に応じて行われていたが、階層別教育等は近
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:若手が少ないため部署によっては、入社すぐに大きい仕事にも携わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:社員の成長を期待した配置換えなどはみれない。各部門で主要人員
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