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富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円350~1000万円14

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数14

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
609万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢54.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
世の中平均的な日系企業に比べると福利厚生面は充実しているが、入社○年等の制約があったりある一定のパターンごとに仕組みが整っているわけではないため融通は効かない印象。特に、人事系部署では実際に勤務している従業員の意見吸い出しを行なっていないため制度の改善もほぼ起こらない。

オフィス環境:
立地的には都心に近く勤務もしやすいが、オフィス内はコミュニケーションの取りづらい古くからある日本的なレイアウトになっているため、能動的にコミュニケーションを取れる人でないと苦しさを感じることもあると思われる。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:
片付かない仕事は休日も対応している。部署によって待遇がちがい、上司が古い考えだと働きすぎても何もいわれない。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているが、上司が古い思考だと在宅勤務が良く思われない。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスプレイ事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
富士フイルムという超大企業のグループ会社。そもそも、富士フイルム自体が事業部ごとに子会社に販売機能を移管したため、富士フイルム本体のルールや風土を引き継ぎ、役員の大半も親会社から来た人。もともとが写真事業の会社のためセミプロ級のカメラマンも社内に普通にたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション:
営業と生産、本社と事業部。また他の事業部との関係は、比較的うまくいっていたと思う。ただ、富士フイルムグループの統廃合の中で、労働条件の異なる会社が一緒になったため、不公平感は根深いものがある。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいるところは無かった。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:
産休、育休と、時短勤務制度あり。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
最近技術系では、資格を積極的に取って技術力を底上げしようという取り組みが行われ始めている。委託ではなく独自のシステムを開発する姿勢は見せており、システム開発のための人材を育成するといったプログラムも用意されている。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムズという名が付いているため、システム関連のビジネスをバリバリやっているかと思ったら、カメラや写真関連事業が高い割合を閉めていた。また、カード事業は今後衰退していくと思われるため、新たなビジネスを考えていかないと売上も落ちると予想される。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:
顧客主義で要望に対してハードワークができるところ。

事業の弱み:
デジタルに弱い。

富士フイルムイメージングシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスプレイ営業

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列の賃金体系で40代で管理職になると1000万が見えて来る一方
賃金カーブが急激で30代後半で急に上がるので、新卒からしばらく昇給しないのでしんどい思いをする。
福利厚生は富士フイルム本体と全く同じなので最高レベルに整っている。
例えば地方から採用になると借り上げ社宅制度で、家賃は8割程度会社負担で自己負担2-3万の家賃で都内に住める。

評価制度:
年功序列で徐々に実力主義に移行しようとしているがなかなか進んでいない状況。
新卒入社後5年スパンで昇給があるイメージ