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福山住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
住宅手当など

オフィス環境:
駅近くかつ天神橋筋商店街があるため、オフィス勤務の場合は昼食には困らない
建物は全体的に古く、地下も水たまりがある。
客が入るところだけ小ぎれいにしている

福山住宅株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 建築工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
休日は火曜日と水曜日が休日となっていて、土曜日・日曜日・祭日の休みは、前もって申請する必要があります。年末休暇は10日間・夏季休暇は7日間です。勤務時間は、9:00~18:00ですが、20時までほぼ9割の人が仕事をしています。休日は、極力休むこととなっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ対策として、行っていますが、原則として会社に出社して仕事をすることとなっています。
副業は認められていません。

福山住宅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 建築工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:
読書会があり、読んだ本の発表が月1回あります。自己啓発をして常に向上していくことを求められます。

組織体制・コミュニケーション:
チームワークで仕事をする事を基本としているので、若い新人は、仕事を早く覚えて、一人前になって給与を多くとることができるようになっています。

ダイバーシティ・多様性:
物にありません。

福山住宅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
ただ、大きな声を出せる方に限ります。
女性にもそこは求められます。それが無理な方はやめておいた方が良いかなと思います。

福山住宅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:
どの部署でも家づくりの全体に関わることができる点は魅力に感じる。
各部署の距離感が近くお互いの立場から勉強できるのは大きいと思う。

また営業が現場に行き来するケース、現場が顧客対応を行うケース、
どの部署からでも家づくりの全体が見えやすいように感じる。

福山住宅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が少ないことによるフットワークの軽さを期待していたが、
実際はそんなことはなかった。

福山住宅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 建築工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:
戦争がなく平和であれば、需要がなくなることはないので、誠実に仕事をしていく仲間の集まりなので、少しづつ拡大していくと思います。

事業展望:
急激に事業を拡大するのではなく、少しづつ若い社員が成長していくことが、事業の拡大につながると思います。

福山住宅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 288000万円 75000万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 288000万円
残業代(月) 75000万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は新卒初任給最低レベルで、見込み残業がつくため、早く帰れたら得ではある。
ボーナスは年2回あるが、トータルで1ヶ月給料分程度しかない

評価制度:
人が足りないため、設計では昇格、昇給は数件仕事をこなせば役職がつくらしい。