回答者： 女性/ 宴会スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:
有名ホテルに配属されていたので、しっかりとしたマナー研修がありました。
自分がサービスするときの接客マナー(お辞儀する時の足のそろえ方・角度、ワインの注ぎ方など様々)と、自分がお客様として食事するときの食事マナーを教えてもらいましたが、これはかなり勉強にもなりましたし、私生活にも役立っています。
働きがい:
チーム戦なので、チーム全員でミスなく時間通りに食事を運び終わり、式を無事終えられた時はやはり達成感がありますし、お客様から「ありがとう」と直接お礼の言葉を頂けることも多いので、接客・サービスが好きな方にとってはやりがいのある仕事だと思います。
有名ホテルに配属されていたので、しっかりとしたマナー研修がありました。
自分がサービスするときの接客マナー(お辞儀する時の足のそろえ方・角度、ワインの注ぎ方など様々)と、自分がお客様として食事するときの食事マナーを教えてもらいましたが、これはかなり勉強にもなりましたし、私生活にも役立っています。
働きがい:
チーム戦なので、チーム全員でミスなく時間通りに食事を運び終わり、式を無事終えられた時はやはり達成感がありますし、お客様から「ありがとう」と直接お礼の言葉を頂けることも多いので、接客・サービスが好きな方にとってはやりがいのある仕事だと思います。
株式会社京都配ぜん人紹介所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社京都配ぜん人紹介所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配膳業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
シフト制で、希望日時を事前に申請して仕事に入っていました。自分の空いている日時をシフトにいれるので、いくつかのバイトを掛け持ちしていた時期もあります。
比較的自由度が高く、勤務時間の調整や休暇の調整が可能な点が利点の仕事だと思います。
多様な働き方支援:
事務の方は分かりませんが、少なくともサービススタッフのリモートはないと思います。
配膳業務の仕事をしている方はシフト制で、シフトの中で短時間の業務時間を選択すればよいかと思います。
副業も可能だと思います。
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