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全国社会保険労務士会連合会のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:
様々な部署があり、幅広い経験が積めることが期待できます。また、職員一人ひとりを大切にする団体であり、共に社会保険労務士制度の発展に寄与していきたいです。

働きがい:
労務のスペシャリストである社会保険労務士を支える業務に働きがいを感じます。業務を行う中で、社会保険労務士制度のあらましや法律の理解が求められます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:公務員に準ずる待遇のため安定していて、長く働ける環境です。事業展望:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:年休が取りやすいです。積極的に取るよう推奨されているので、全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:すぐに馴染めやすい環境作りがされています。入社時に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:この職場で働きつつ資格取得をしたり、独立開業をした人はいます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、社員と派遣の切り分けがハッキリしている。一見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社会保険労務士の資格は、「
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の弱み:前向きにシステムを新しくしていく努力はしている。事業展望:安定してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:採用月によって付与される日数が異なるが、新人にも有給休暇があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何か1つを提案するにしても、上席の顔
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:職場の飲み会はほとんどない状況です。 今あるのは、年末の忘年会ぐらい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
成長性・将来性:反対に、会社の成長性や将来性に不安を感じる点があれば、具体的に教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、良い点や満足している点があれば具体的に教え
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:通勤手当あり。オフィス環境:居室は古いながら基本的にクリーン。ただし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】管理部門の担当になれば、会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスを調整しやすいと感じますか?調整し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、気になる点や改善した方がよい点があれば具体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は仕事量は帰社時間を考慮すると総合的にはよい。残業代も支給されるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はまったくない。直属の上司によって多少の違いは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充実しているとおもったことは一度もない。契約保養施設を利用すると補助金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】組織上、残念ながら個人のアビリティ・スキ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】能力の向上は、すべて自己責任・自助努力。新
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる制度・取り組みはどのようなものがありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
多様な働き方支援:一生懸命に働けない会社なので、始業ぎりぎりの出勤、定時になった
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特になし評価制度:突出した特徴はなし。入社時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りの職員と関わりが少なく、自分の作業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる制度・取り組みはどのようなものがありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:空調がエアコンでないため、夏寒くて冬暑い劣悪な環境となっている。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社会保険労務士の全国団体な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:企業理念というものはない。全国組織を動かしたことがない、いち社労
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に管理職が行うため、管理職となった瞬間から休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は、特別なものはない。というよりも目標自体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:管理職となった時点で残業という概念がなくなるため、早朝出勤か
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:キャリア形成としては、優秀な人ほど、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には、労働量が圧倒的に少ないために勤務時間が長いという
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