口コミ投稿日:2023年07月07日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長
1.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
1.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 若手社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 若手社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
岡三証券株式会社のカテゴリ別口コミ(1490件)
岡三証券株式会社の回答者別口コミ(269人)
- なし / リテール営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月25日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月26日
- 管理職 / IT企画 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月05日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月11日
- リテール 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡三証券株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人材にあると思います。特に気遣いであったり人を思うことなどのEQが高い人が多いと思います。ですので、他者の視点に立つことができる多いので顧客との関係性は密になると思われます。
また収益への執着心も強いと思います。昔ほどノルマといったものに重きを置いていないと言っており、確かに詰め言われるものは日常茶飯事に起こっているかと言われるとそうではないのですが、収益など与えられたノルマに達していない時は、詰め行われるます。特に支店のトップから管理者への詰めは相当のものですので、それを恐れる管理職は課員に対しても強く言わざるえない状況になってます。
事業の弱み:
弱みとして挙げられるのは大手証券会社と比較すると、まずIPOなどの引受が少ないことです。ですので、大口の社長様などは当社で預け額を大きくすることよりも預け額を大きくするとIPOをもらえる他社がメインになってしまう現状があります。
また証券の専門的知識などが他社に比べて不足してると感じてます。例えば母数がそもそも違うことを考慮しても証券アナリストなど資格を有してる人材が大手証券に比べると少ないです。
事業展望:
まずは営業のできる社員を富裕層のお客様に集中させることが大事だと思います。でないと、大口のお客様はフォローの手厚い他社に行かれてしまい業績は傾くと思われます。