株式会社加藤文明社印刷所のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社加藤文明社印刷所の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月01日
- オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年03月22日
- その他出版、印刷系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年02月05日
- DTPオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年05月17日
- 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2020年07月13日
株式会社加藤文明社印刷所の職種別口コミ（35件）
株式会社加藤文明社印刷所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月17日
株式会社加藤文明社印刷所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会においては、手を挙げる勇気と行動力さえもっていれば、成長機会を得ることができると思う。若手を育てたいという経営層の意向や、定期的な社内イベントの開催など、社風や人間関係はかなり良好な企業だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしやすいほうだと思う。たまに癖のある社員もいないわけではないが、全社を通して落ち着いた性格の社員が多い。
上司との話しやすさは全体的にコミュニケーションがとりやすい方が多く、相談事も快く乗ってもらえることが多い。
（部署によっても異なると思います。）
挑戦する機会においては、手を挙げる勇気と行動力さえもっていれば、成長機会を得ることができると思う。若手を育てたいという経営層の意向や、定期的な社内イベントの開催など、社風や人間関係はかなり良好な企業だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしやすいほうだと思う。たまに癖のある社員もいないわけではないが、全社を通して落ち着いた性格の社員が多い。
上司との話しやすさは全体的にコミュニケーションがとりやすい方が多く、相談事も快く乗ってもらえることが多い。
（部署によっても異なると思います。）
株式会社加藤文明社印刷所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ:
最近管理職の前例が出来た。しかし、管理職になると余計休めない、早く帰れないため、子育て世代には難しいと思う。管理職になるか子育て優先にするかの2択かと思う。休暇は個々人の業務量によるため何とも言えないが、時期と本人の割り振りが重要。
最近管理職の前例が出来た。しかし、管理職になると余計休めない、早く帰れないため、子育て世代には難しいと思う。管理職になるか子育て優先にするかの2択かと思う。休暇は個々人の業務量によるため何とも言えないが、時期と本人の割り振りが重要。
株式会社加藤文明社印刷所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
成長・キャリア開発:
資格関連の取得手当の制度はあるが、利用している人はそこまで多くないと思う。
成長は業務をして覚えるしかない。
働きがい:
特にない。ただ、扱っている仕事の多くが社会的に意義のあることなので、そういった意味ではやりがいには繋がると思う。
資格関連の取得手当の制度はあるが、利用している人はそこまで多くないと思う。
成長は業務をして覚えるしかない。
働きがい:
特にない。ただ、扱っている仕事の多くが社会的に意義のあることなので、そういった意味ではやりがいには繋がると思う。
株式会社加藤文明社印刷所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも営業マンの内勤作業が多い。伝票作成や原稿手配など、制作の進行管理を営業自身で担うフェーズが多く、繁忙時期は（どの部署もだが）残業でカバーせざるを得ない。
また、給与面においても水準としては低めのため、給与が低くても印刷や出版に関わりたい方や社風にマッチした方なら長く働くことができると思う。
想像していたよりも営業マンの内勤作業が多い。伝票作成や原稿手配など、制作の進行管理を営業自身で担うフェーズが多く、繁忙時期は（どの部署もだが）残業でカバーせざるを得ない。
また、給与面においても水準としては低めのため、給与が低くても印刷や出版に関わりたい方や社風にマッチした方なら長く働くことができると思う。
株式会社加藤文明社印刷所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
株式会社加藤文明社印刷所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
若手のうちは等級的に給与がほとんど上がらない、もしくは上がりにくい。管理職クラスになれば話は別だが、基本的には40代にならないと課長になれない傾向が強いため、我慢する期間が長く、その前に辞める社員が多い印象。
昇給は1等級で年2000円程度、また等級が上がるのは相対的な部分もあるため、部署全体の売上が低ければ、本人の頑張りはあまり反映されない。
賞与は年間で2.5〜3ヶ月分あれば良い方、稀に決算賞与も出るが、寸志程度。各種手当は求人情報通り。
評価制度:
ここ数年で人事評価制度が変わる動きをしている。ただ、実績を積むには、「新しい取り組みや成果」を示す必要があるが、そもそもそれに充てる時間を捻出出来ない人が多い。業務量の多い得意先を担当すると、それに専念する必要があるため、実績を積むための動きが出来ず、自ずと評価が下がってしまう。そこそこの業務量の人が新しい動きをしている方が、評価される風潮にはある。
若手のうちは等級的に給与がほとんど上がらない、もしくは上がりにくい。管理職クラスになれば話は別だが、基本的には40代にならないと課長になれない傾向が強いため、我慢する期間が長く、その前に辞める社員が多い印象。
昇給は1等級で年2000円程度、また等級が上がるのは相対的な部分もあるため、部署全体の売上が低ければ、本人の頑張りはあまり反映されない。
賞与は年間で2.5〜3ヶ月分あれば良い方、稀に決算賞与も出るが、寸志程度。各種手当は求人情報通り。
評価制度:
ここ数年で人事評価制度が変わる動きをしている。ただ、実績を積むには、「新しい取り組みや成果」を示す必要があるが、そもそもそれに充てる時間を捻出出来ない人が多い。業務量の多い得意先を担当すると、それに専念する必要があるため、実績を積むための動きが出来ず、自ずと評価が下がってしまう。そこそこの業務量の人が新しい動きをしている方が、評価される風潮にはある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社加藤文明社印刷所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社加藤文明社印刷所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は一律で出るが、安いのであまり意味はない。通勤手当は上限があるものの、常識的に通える範囲内に住んでいれば足が出るようなことはないと思う。退職金は勤続何年以上で出るかは不明。
オフィス環境:
本社含め、新しかったり改装しているので割と綺麗。ただ物が多いため、散らかってはいる。
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