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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
派遣会社なので社会に対して改善や挑戦するという感じ方はありませんでした。
どちらかというと派遣先でやっていけるか?という形の研修が主だったと記憶しています。

組織体制・コミュニケーション:
月1で会社の飲み会(お弁当買ってきてみんなで食べる)がありました。
ただ、一緒に仕事をしていないメンバーが月1回集まる形ですので
どうしても知らない先輩と話す形になるので薄い感じになってしまいます。
どちらかというと同期の人とのコミュニケーションの場というイメージがありました。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:大企業の下請けとして勤務すると世の中のシステムの一部分に対して貢献でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気と言うより社員同士の人間関係の回
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業は派遣先による。しかし、大体どこも残業は多いと聞く。自分
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:派遣先による。新入社員でも一人で放り込まれて放置されることも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先のワークグループで同じ会社の人間
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さい会社な分、上層部に声が届きやすいのかと思っ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:一人暮らし社員に住宅補助。オフィス環境:本社はビルの3階の1フロア。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から3ヵ月間は新人教育の期間として設けられています。 ですが、入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取引先での常駐勤務の為、現場が変われば作業内容を一から覚えなおす必要が
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