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ベース株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
ベース株式会社の事業の強みは、以下のような点が挙げられます。

1.  総合的なITソリューション提供:  ベース株式会社はシステム開発からクラウドコンピューティング、データアナリティクス、セキュリティソリューションまで幅広い分野でサービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応し、統合的なITソリューションを提供することができます。

2.  技術力と経験の豊富さ:  ベース株式会社は長年にわたりIT業界で培ってきた技術力と経験が豊富です。これにより、最新のテクノロジーやトレンドを取り入れながら、高品質なサービスを提供することができます。

3.  カスタマイズされたソリューション:  顧客の要件や課題を理解し、それに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することが得意です。柔軟なアプローチで、顧客のビジネスニーズに最適な解決策を提供します。

4.  研究開発への投資:  ベース株式会社は常に技術革新に注力しており、積極的な研究開発活動を行っています。これにより、最新の技術を取り入れた革新的なソリューションを提供し、顧客の競争力を高めています。

5.  セキュリティへの取り組み:  インターネットの普及によりセキュリティの重要性が増している中、ベース株式会社は情報セキュリティに対する強固な取り組みを行っています。顧客のデータやシステムを確実に保護し、信頼性の高いサービスを提供しています。

これらの強みにより、ベース株式会社は幅広い業界で信頼され、顧客から高い評価を得ています。将来においても、持続的な成長と技術革新を目指して、優れたITソリューションを提供し続けるでしょう。

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:本社機能と、プロジェクトの現場機能は完全に分離して
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度末に評価期間があるが、基本的に自分の現場で働いていない人たちが評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:国籍や年齢関係なく、実力と貢献でキャリアアップできる。20
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とてもとても頑張らないと昇給が難しい                 
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生についてはTJK健保が提供するサービスが主。新卒社員及び海外か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には機会を与えてくれる会社だと思う。ただ自分から
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:システムエンジニアについてはプロジェクトによる部分は大きいも
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:・新卒の人向けに内定後Javaの研修がオンラインであった。し
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与も年1回各種手当は基本的なものがあるくらい評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:ほぼ無いといってもいい。通勤手当は基本全額支給(上限あり)。あとは基本
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:「昇進」「お金」というキーワードがとても好きな会社。組織体
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本は自由調整する形でとっていますが、場合によっては不自由も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:上司によるが、主体性があれば挑戦する機会はもらえるが、希望
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:同業他社では、手を出したくない案件を受ける現場のことは見えていない現
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸(12分割で月払い)+決算賞与があります。住宅手当など特別な手当は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:完全の利益主義。人の気持ちをよく考えて、役に立つ場所に活躍
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:話やすい、やりやすい雰囲気になってます外国人に対して文化の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:特に特徴らしい特徴はない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに次第です。でも、管理式が古くて、ひたすらに残業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:入社5年後以降に有休が年20日が付与されるが、ほとんど消化し
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 60万円 0万円 93万円
年収 813万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
賞与:基本的に年俸制で、年に1回だけ会社の業績に応じた業績賞与がある会社である。
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。無理に残業をしなくて
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 7万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何も貢献できなければ年間昇給は1万円程度。場合によって大幅にあげれる可
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:福利厚生は最低限のものしかありません。交通費は支給されますが、退職金も
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回答者: 男性/ プラグランマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は固まりではないです。カジュアルです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:基本的なのはある、それ以上は無し。海外から採用してきた方々
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:ほぼない、住宅補助等があれば良いと思う。社員持株会は一部あるがほとんど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によるが、調整可能。私の場合は朝の8時から17
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:配属先のプロジェクトによります。通常のプロジェクトであれば、
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得への支援はとても優遇されていると感じるが、一方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:デリバリー力が強み、人員調整力は間違いなし事業の弱み:二時受けなので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の例に漏れず、いわゆる現場ガチャ。当たりを引けば定時
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年俸制である。決算賞与が期末にある。年俸を÷12で毎月貰うか、÷14で
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレードが変わらなければ、給料があげりにくい。基本は月給*12プラス決
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