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ベース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~940万円45

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~940万円
回答者数45

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
464万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(322件)

ベース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
福利厚生は基本的なものはそろっていますが、もう少し多くあってもいいかなとは思いました。住宅補助や寮はありません。通勤手当は月3万まであります。

オフィス環境:
オフィスはIT企業なので綺麗な方ですが、客先常駐が主なのであまり利用する機会はありません。

ベース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
普通。日本に来たばかりの待機する中国人社員は多いらしい。長い時間の休暇を取得するため、上長の許可は必要らしい。案件と案件の間に長い二か月無給休暇は申請した例もある。

多様な働き方支援:
案件次第。一部保守開発の案件は、ほぼフル在宅の感じ。

ベース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人には機会を与えてくれる会社だと思う。
ただ自分から言わないと、何もしてくれない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、所属する部署によって異なる。
交流が多い部署もあれば、しない部署もある。
上司には自分から相談すれば相手にしてくれるが、上司からのアクションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が多いため、技術力が高い人が多い。
社内で中国語が飛び交うことも多々ある。

ベース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。男だからとか、女だからといった何かしら異なる待遇、機会などはなく、平等だと思います。よくありがちかと思いますが、家庭の事情で早退や急な休みを取っても、特に問題視されることはなく、非常に働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職はあまり多くないように感じますが、なれる可能性はじゅうぶあります

ベース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
資格取得のための教材費は出してくれるが、特定期間内に合格できないと、全額自費負担となる。
また、社内研修がありビジネスマナーやPGなど様々受講できる。

働きがい:
案件によっては炎上しているため、解決できた時のやりがいは感じる(人による)

ベース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
会社規模のほか、経営方針や過去の実績に魅力を感じているし、将来性がある。また、業界においてもよく知られる会社でもあり、活躍できるチャンスが多数あると思い、履歴を豊富になれるから。

入社前に認識しておくべき事:
今まで特にありません。

ベース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
ベース株式会社の事業の強みは、以下のような点が挙げられます。

1.  総合的なITソリューション提供:  ベース株式会社はシステム開発からクラウドコンピューティング、データアナリティクス、セキュリティソリューションまで幅広い分野でサービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応し、統合的なITソリューションを提供することができます。

2.  技術力と経験の豊富さ:  ベース株式会社は長年にわたりIT業界で培ってきた技術力と経験が豊富です。これにより、最新のテクノロジーやトレンドを取り入れながら、高品質なサービスを提供することができます。

3.  カスタマイズされたソリューション:  顧客の要件や課題を理解し、それに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することが得意です。柔軟なアプローチで、顧客のビジネスニーズに最適な解決策を提供します。

4.  研究開発への投資:  ベース株式会社は常に技術革新に注力しており、積極的な研究開発活動を行っています。これにより、最新の技術を取り入れた革新的なソリューションを提供し、顧客の競争力を高めています。

5.  セキュリティへの取り組み:  インターネットの普及によりセキュリティの重要性が増している中、ベース株式会社は情報セキュリティに対する強固な取り組みを行っています。顧客のデータやシステムを確実に保護し、信頼性の高いサービスを提供しています。

これらの強みにより、ベース株式会社は幅広い業界で信頼され、顧客から高い評価を得ています。将来においても、持続的な成長と技術革新を目指して、優れたITソリューションを提供し続けるでしょう。

ベース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年度末に評価期間があるが、基本的に自分の現場で働いていない人たちが評価するので正当な評価をしているとは言い切れないと感じる。そのため、自分がどんなことを頑張ってきたのか、とった資格は何かなどをアピールする必要がある。それによって今後の昇給・昇格が決まると考えられる。また、社内で貢献したことがあるならアピール材料になり、加点評価となる。部署のメンバーの中での相対評価になるため、自分がどれだけ頑張っても基本的には真ん中くらいの評価になると思った方が良い。(5段階の中で3程度)

手当などは特になく、残業代も一定時間を超えないとどれだけ残業をしても基本的につかない。自分のチームでは深夜まで残業をしている先輩や上司がいるが、それでも残業代はほぼついていないと考えられる。個人的には住宅手当はほしい。育休や産休は気兼ねなく取ることができ、休暇や急な休みは業務が忙しい忙しくないのに関わらず基本的にいつでも取れる。

また、現場の大半は在宅勤務があるため、気持ち的には楽だと思う。もし次の日出社予定で本日夜まで残業をしていてら、次の日を在宅に変えることもできる。出社と在宅の日の希望も出せるので、シフトはかなり融通が効く。

評価制度:
昇進、昇格、手当、働き方