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エスエイティーティー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制であり、毎年、年俸の更改が行われるところが特徴的だと思います。
一般、主任職の場合、毎月30時間分の残業代を含んだ金額の支給があります(残業時間が30時間を超える場合、その時間を加算して支給となります)。
交通費については、実費支給です。
賞与はありませんが、年俸制度のため、毎年の給与が年度初めにある意味、保証されることは、業績で変動のある賞与よりも魅力的かと思っています。

評価制度:
昇進は、年功的な要素が大きいように思いますが、若手でも担当グループの責任者を任せていただけ、且つ、その分を年俸に反映させてくれるなど、やりがいを持ちやすいと思います。
評価制度の一環としては、上司が日々の業務の状況を見てくれているほか、年2回ほど上司との業務面談(業務目標や業績評価のすりあわせ)がありますので、目標を立てて業務に臨むことができると思います。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:駿台グループの会社のため、グループで所持する福利厚生施設(保養所)が利
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回答者: 男性/ IT推進事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:駿台予備学校のITシステム全般の構築を担う事業を行っています。駿台予
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:会社リソースで対応出来ない程の案件を受注したため設計・製造メ
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては場所や役職によって大きく異なる。私は固定残
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:20時間程度の残業があるが固定残業時間として支払われている。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:有給休暇は繁忙期以外であれば自由に取得できます。夏休みを利用して大型連
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。業績が悪い年は上がらなかった方もいるようです。実力者が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:駿台に特化していること。予備校業界の中では頭一つ抜けてるんじゃないか
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しく、平日は21時、22時に毎日退社する週もありま
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。昇級は年一回ある。業務面談が半年に一回行われるが、その結果
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:古いと思う。社長のみぞしるという感じ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:eラーニングを扱っている企業とは思えないほど研修はおろそか。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:駿台グループの企業であるため、大きなバックボーンがある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどんいろんな業務を任されていました。組織体
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:入社2年〜3年目の若手でも責任ある業務を経験することができる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:メンバー全員忙しいためコミュニケーションは無くなっ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで有給も取りやすい。休日は多い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:社風は緩めだと思う。部長や専務に対しても役職名では呼ばず「
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:福利厚生はほとんど皆無に等しい。住宅補助や退職金などはない。関東IT健
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:教育系のEラーニングのパイオニア。自社製品多数開発事業の弱み:特には
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:研修は挙手制で参加するようになってました。働きがい:決まった
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回答者: 男性/ IT推進事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:納期の関係で、一時的に負荷がかかることもあります。残業は、多
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:他のIT企業に比べたら、そこまで残業時間は多くない。開発部門
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:リモートワークが週に2、3日ほどある。そのほかに目新しい福利厚生はない
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:よくまだわかっていないダ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:打ち合わせがよく実施されるが、結局、進展がないまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業担当として教育をテーマに学校法人だけでなく、企業に対しても自社製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:駿台グループという教育の専門家集団というバックグラウンドがあること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は異業種からの転職でしたが、仕事を通して成長出来るようなチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:学校という公益性の高いシステムの運用を行っているということで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:IT教育のシステム、コンテンツ、サービスの導入運用支援のためには様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当はIPAの資格などは色々補助してもらえるが、それ以外
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面に関しては問題ありません。年俸制でした評価制度:やる気があればど
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT推進事業部/ 課長補佐

1.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:個人主義なため引き継ぎができない…例え一週間ほどでも、引き継
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