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株式会社ピーアールハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:
退職金はありません。
通期手当は普通に満額出るはず。住宅補助といえるのは、前述のリモート手当です。

オフィス環境:
神保町駅や竹橋駅からほど近い。近くに某大手出版社が立ち並び、すぐに横には皇居が見える。
この会社の建物はすごい狭い、狭いスペースに身を寄せているような感じ。
会議室もちょこんとあるぐらいのすごい狭いスペース。

株式会社ピーアールハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
各個人が持っている案件の多さで決まるが、コアメンバーになればなるほど過重労働を余儀なくされるため、中堅以降の社員はメンタル的な負荷が高い。土日は休みやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは実施しているが、企業体質的に難しい側面もある。

株式会社ピーアールハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:
ある程度のスキルがあれば裁量が高い。来るもの拒まず去る者追わずな社風だが、ある程度目的意識を持って入社しなければ自身のスキル向上は期待できず、キャリアとして無駄な期間になる。

組織体制・コミュニケーション:
現場は非常にフラットな組織となっているため、コミュニケーションがとりやすい。一方で、経営者と現場とのコミュニケーションに難がある。採用時のミスマッチもこれが原因だろう。

ダイバーシティ・多様性:
現場はD&Iに関する企業コンテンツの制作などで実社会に沿った認識を持つ人が多いが、経営者としての認識はなく発言自体にも配慮を欠く。

株式会社ピーアールハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ web/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:
産休制度が整っており。女性に取っては働きやすいのではないでしょうか。

株式会社ピーアールハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:
人を育てるというカルチャーはなく、自主的な成長が求められる。体系的なトレーニングは皆無のため、自身のモチベーションを維持して自己研鑽を行うか、入社時点で事業とスキルセットがマッチしているかを見極める必要がある。

働きがい:
直取引が多いため、案件によってはクライアントとともに1からコンテンツを作り上げるため、ディレクションのスキルは磨かれる。制作物は経済系が中心だが、幅広い業界、業態、ステージの広告主の案件に取り組むことができるので、経済全体の知見が広がることは非常に有意義に感じられた。

株式会社ピーアールハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の話を素直に受け止めてしまう人にとっては、大きなギャップを感じてしまうと思う。

株式会社ピーアールハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:
大手マスコミと直で取引があり、継続して案件を受注している。一方で、それに依存した経営体質は弱みでもある。

事業展望:
時代の転換期の中で、いかに旧態依然とした体質、思想から脱却するかが根本的な課題。それが原因で人材が流出していることは明らかな現状をどのように解決していくかが問われている。

株式会社ピーアールハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 編集部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
事業部に紐づており、個人の売り上げが指標となります。
手当はリモート手当が数千円だけつきます。

評価制度:
事業部に紐づいており、個人の売り上げが指標となる。同じです。デザイナーは全く異なる。