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シーランドタイド株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:
やる気があれば店長を目指し、その後本社へのキャリアアップも可能。
研修制度などは不足しているため自力で努力するしかない。叩き上げ時代のベテラン組ばかり残っているため、学び方は職人技を盗むような、時代錯誤なやり方しかない。

働きがい:
自社製品を自信を持って販売し、お客様に喜んでいただけること。
顧客を育てていける点。
顧客型の商売なので、自分に顧客がついてくると非常にやりがいを感じる。顧客への売り上げがそのまま自分の実力に反映される。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:人材育成部分では、課題があります。2年目から5年目以内の研修が全体で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:人材育成部分では、課題があります。2年目から5年目以内の研修が全体で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:自分がしたい事、チャレンジしたい事が出来る会社です。当然、責任感が問わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:自分がしたい事、チャレンジしたい事が出来る会社です。当然、責任感が問わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:達成しても会社の業績が悪いと上がらない給与。たいして何もしていない人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:百貨店内の店舗に配属だったため、店休日がほとんどなく、10時か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業なので自分のやりたいことは、やらせてもらえる環境が揃っている。
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:社員は圧倒的に女性が多く、女性は働きやすい。育休、産休明けて戻
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙時期(セール時期)には休みの取れないときもあったが、3日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:お客様の服装の好みを担当のスタッフが提案していくので、個人の裁量や努力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:販売職は個人売上と店舗売上で査定される。個人売上を達成すると評価され、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アパレルとはいえ、成長性はあるとおもう。 長く伝わわるものづくりを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属される店舗にもよるが、稼ぎたければ仕事は激務になりがち。 予算達成す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:地域によって異なると思いますが、比較的人柄の良い人が集まっていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界トップクラスの素材を扱った服を販売できる経験はすごく貴重だった。 百
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:アパレル企業のため、貢献度は特にないと感じる。 しかし、地域に根
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:流行に流されないこだわりのものづくりをしている企業につと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:百貨店内の店舗勤務で、スタッフの数も少なかったので、早番でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:流行に流されない服作りをしている企業なので、ファンの年齢層が幅広
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新作に対する資料は都度配布され、充実していた。価格帯が高いブランドな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:1日7.5時間勤務。残業はたいして無く帰れる。が、これも店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗の場所や内装は勝手に作られるので、出来上がったお店で自分達で工
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人数が少ない店舗だと長期休暇が取りにくくなる。休暇制度は整っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:百貨店が勤務地だったので、従業員食堂な百貨店の割引制度を利用できた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:やたら休みは多いです。月に8か9日プラスリフレッシュ休暇とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:休憩時間がまちまち。シフト制の為、日によりお昼時間はバラバラ
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