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株式会社チャージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円300~1200万円11

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数11

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1200万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(158件)

株式会社チャージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
オフィス環境:
モダンでスタイリッシュなデザインが特徴です。明るい色調と清潔なデザインが採用され創造性や生産性を高めるかんきょうが整えられています。コラボレーションを促進するために共有デスクやオープンスペースのほか会議室やブレインストーミングエリアが提供されています。従業員の快適さにも配慮されており、調節可能なデスクやチェア、照明や温度調整などが備えられています。さらにエンターティメント要素も取り入れられており休憩スペースはゲームやラウンジエリアがあり、従業員がリラックスしたり交流したりすることができます。        というのが理想ですが実際は、平成の一般的なオフィスって感じです。

株式会社チャージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、自分で選択できるためやりやすかったです。
勤務時間について、作業現場によって、残業があったりしたので、その点に関しては不満点でしたが、
ほとんどの現場は定時に終わるか、もしくは、定時よりも早上がりで終わったので、
ワークライフバランスは良かったです。

多様な働き方支援:
個人的には良かったと思います。
何が良かったのかというと、色んな仕事が取り組むことができたからです。
倉庫作業、プールの監視員、グランド整備員、あくしゅかいのはがし、ピッキング作業、こんぽう・検品業務
などなど色んな仕事が取り組めて、そこでまなんだことはたくさありました。
本当に感謝しています。ありがとうございました。

株式会社チャージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店長/ 部長・次長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
普通です。

組織体制・コミュニケーション:
定期的なみーてぃんぐや情報共有の場が設けられ、アイディアや意見の自由な交換が行われます。また、上司のアクセス可能性が高く従業員は気軽に上司と対話し相談することができます。さらにフィードバック文化も根付いており従業員は定期的なフィードバックを受けることで成長や改善を促進させていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな採用はしてないです。

株式会社チャージの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
女性でも働けますが営業なので残業が嫌な方には不向きかと。極力家庭優先にはしてくれると思います。

株式会社チャージの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
自分が行く現場によって異なると思います

働きがい:
この仕事は大変働き甲斐がありました。特に、自分が担当した現場では、同僚や上司との間に良好な人間関係が築かれていたことが大きな要因です。チームの一員として互いにサポートし合い、お互いの成功を喜び合うことができました。また、意見交換が活発で、新しいアイデアや改善案を自由に提案できる環境がありました。このようなポジティブな職場環境は、仕事の満足度を高め、毎日の業務に対する意欲を引き出してくれました。

株式会社チャージの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直いって自身が付きました。
他の社員のレベルというよりも、営業できる業種が多いですので新規開拓がしやすいので自然と営業スキルが付きます。
派遣法の勉強もありますが、コツを掴めばすぐに理解できるレベルです。

株式会社チャージの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:
新規事業あり
既存事業あり
事業の多角化あり

事業の弱み:
売り上げが少ない

事業展望:
社員一人一人の成長が見受けられる

株式会社チャージの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任

2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
やればやるだけ給料に反映される。インセンティブ制で売り上げではなく利益に対しての10%。
過去は毎月1件の新規顧客の契約が必須だったが最近ルールの改定により、毎月1件のノルマは無くなった。
ノルマは顧客の引継ぎ新規によって変動があり。引継ぎは1%
ここ数年はコロナの影響もあり賞与は全て見送り。

評価制度:
実力主義。ただし、コロナの影響もあり支店が少なくなったので上のポジションが空いていない状況。