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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:
フランクな雰囲気はありますが風通しが良いかと言うと経営に関して意図的に不明瞭にされている印象を受けるので、その点について不満を持たれる方も少なからずいるようです

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに問題はありません。積極的にコミュニケーションを取りたくない方に無理強いする風潮もなく居心地は良いでしょう

ダイバーシティ・多様性:
特になし特に無し

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。しかしながら派遣業であ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:住宅補助などはありますが、不況を機に減額されその後もずっと減額の状態の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:スキルアップしたいという意思があれば資格試験の取得など協力的に支援し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:社会への貢献という点でやりがいがあると思います。特に愛知県内では車に携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:他部署・他社の方々と連携した業務でプロジェクトを完了した際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:私もそうですが、未経験者であっても、社内システムの管理やお客
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。業務内容も未経験者でもできる内容なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:入社したての頃は理解すら難しかった設備の設計が、経験を積むこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にお客様の傍でお仕事をさせて頂くというスタイルの為、求められる業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:きちんとした制度としての教育環境は整ってはいないですが、各リーダーを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:未経験であっても、お客様の業務に携わる中で、様々なシステムや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:三ヶ月程の研修期間があり、その中でCAD(Pro/E)の研修は1から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験スタートの自分にとっては、高いわけではないが納得できる給料でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:資料が十分ではなく、ゼロからOJTで教育するのが通例となっている。一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現時点(入社後3か月)ではまだ具体的に今後どのように評価されていくのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任を負うことはあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】部署によります。自分の場合
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