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株式会社神菱エンジニアリングのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
既存事業は長いプランの仕事なのでゆっくりと腰を据えた状態で仕事ができる。
専門知識さえ取得してしまえばどこにでもやっていける。

事業の弱み:
営業部門がないため自身の顔で得なくてはいけなくなる。他社と比較したときに不利な状況になるのは明らかな状態。商品を開発して販売する会社ではないが設計の仕事をする上で営業部門を作ることが必要かと感じる。

事業展望:
若手が育っておらず将来厳しい状況である。
特殊な業界なため専門知識だけが抜け出しで凄い人だけが生き残るという見通しです。

回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:通勤手当は全額出るのでいい。退職金は期待できない。オフィス環境:駅近い
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回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は年1回あるが微々たる額しか上がらない。評価制度:年功序列から実力
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回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした教育があると思ってたが教育制度なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:毎日清掃の人が隅々まで綺麗に掃除をしてくれているので、ビル全体は清
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:毎年新卒者は採用しているし、中途入社も募集していて面接等を行いなが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては18時には帰るところもあるが、日付が変わるまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:経営陣と各部署の管理職は関わりが深いように感じるが、末端の平社員までは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:経営陣と各部署の管理職とは関わりが深いように思うが末端の平社員までそれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:同じ仕事内容で同じルーティーンなのでやりがいは感じにくいと思う。人から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低く、昇級も少ないので家族を養っていくにはダブルインカムじゃない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返し作業なので何年働いてもどんどんスキルアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:交通費は上限まで確実に支給してもらえる。定期的に常備薬が安く購入できた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休を取得している社員がたくさんおり、残業も無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のほとんどは設計アシスタント的な役割で管理職は1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝の休みで大型連休もある為プライベートの時間はかなり確保
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回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性に取ったら働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
社内制度:営業会社ではないため仕方ないと思うが、インセンティブやコンテストなどは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】研修などはきっちりと行い、行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人によりけり。 便利なツールを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】家族手当はよくわからないですが、家賃補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。 指導力が低すぎる、 若し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ストレスで休んでしまうことがけっこう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ある程度の収入が無ければ・・・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎水曜日はそのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感なし。 同じルーチンの繰り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】休みは
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