回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：繁忙期の残業がなかなかなくならない。閑散期は毎日定時で帰れるのに、12月後半からは、休日出勤になる日もある。事業所や部門によってはほとんど毎日定時という人もいるらしいが、一方で毎日残業が続く人もいるらしい。
株式会社マイツのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社マイツの回答者別口コミ（7件）
- 事業化推進部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月28日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年03月31日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年02月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答：2016年03月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年01月30日
株式会社マイツの職種別口コミ（20件）
株式会社マイツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社マイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社マイツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事業化推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
中国とかかわりが強い企業なので、社内にも数人の中国人が在籍しており、和気あいあいとした社内かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署の人も親切でフラット。部署を問わず聞きたいこと等があれば話しかける。
ダイバーシティ・多様性:
中国案件も多く、多様性はある
中国とかかわりが強い企業なので、社内にも数人の中国人が在籍しており、和気あいあいとした社内かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
どの部署の人も親切でフラット。部署を問わず聞きたいこと等があれば話しかける。
ダイバーシティ・多様性:
中国案件も多く、多様性はある
株式会社マイツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社マイツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事業化推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社マイツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社マイツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
仕事を通して身につくスキル:
会計や監査の実務と、日本とは異なるビジネス習慣、文化を感じることは大いにできると思います。
あとは、処遇がひとによってあまりにも違うことから、転職をするときはきっちりと交渉することが必要だったと後からは痛感することでしょうか。
今後のキャリア像:
競合他社への転職・独立をするという以外に、事業会社では財務会計分野に限らず製造業などでも総経理（現地法人社長職）としての転職など可能性は広がると思います。
会計や監査の実務と、日本とは異なるビジネス習慣、文化を感じることは大いにできると思います。
あとは、処遇がひとによってあまりにも違うことから、転職をするときはきっちりと交渉することが必要だったと後からは痛感することでしょうか。
今後のキャリア像:
競合他社への転職・独立をするという以外に、事業会社では財務会計分野に限らず製造業などでも総経理（現地法人社長職）としての転職など可能性は広がると思います。
株式会社マイツの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社マイツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
社長の手腕：社長はいつも笑顔でいるようで、内心は常に舌を出したような人。
役員層や幹部クラスも相当に退職率が激しく、社長とのトラブルで提携先も随分ともめて、提携関係を切っていた。
中国事業は拡大していたものの、中国での幹部も退職が激しかった模様。
役員層や幹部クラスも相当に退職率が激しく、社長とのトラブルで提携先も随分ともめて、提携関係を切っていた。
中国事業は拡大していたものの、中国での幹部も退職が激しかった模様。
株式会社マイツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社マイツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ 事業化推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
14ヶ月の年俸制、昇給は年に1回。手当は交通費支給程度。
評価制度:
毎年7月BSCを元に上長と一年間の振り返りをし、昇進や給与の改定が行われる。給与アップは売上の影響もあり多くは見込めない。1万円程度。
14ヶ月の年俸制、昇給は年に1回。手当は交通費支給程度。
評価制度:
毎年7月BSCを元に上長と一年間の振り返りをし、昇進や給与の改定が行われる。給与アップは売上の影響もあり多くは見込めない。1万円程度。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マイツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最寄り駅からの立地も良く、オフィスは綺麗で仕事しやすい。
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