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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:研修では、自社の良さ、自社製品の良さを刷り込まれるが、自社製品の悪い反応についてはひた隠しにされる傾向があるので、悪い点についてお客様から問い合わせがあっても答えられない。
毎月の勉強会に参加すれば、健康と美容についての新しい知識や見解が学べる事も多いが、半分以上が毎年同じような内容になる会も多い。
繰り返し使えるような資料がないので、色々と余計な手間がかかっている。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は喜ばれないので、サービス残業をする事が多い。 残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:福利厚生で取り立てて良い所はない。 必要最低限かと思う。 あっても行使し難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:他に道がない人が残っている傾向が高いので、ある意味安定しているのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日数はそんなに少なくはないと思うが、有給休暇はかなり取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:地雷撤去活動や、震災の支援を長年行ってきている。 自社製品の品質
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:利益を社員に還元し、ライフワークバランスが考えられるようになれば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】一人ひとりがプロフェッショナルの意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場の人間関係は良好だと思います。 常
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】派遣は、正社員のような縛りがあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣と社員との距離は近いと感じます。 定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】食堂が社内にあり、自然とみんながそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで一つのものを作り上げて行くので、個人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】年に何回かバス旅行があったり、運
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】上司と部下というよりも、チームの一員
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