回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
株式会社バイオマトリックス研究所のカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社バイオマトリックス研究所の回答者別口コミ（7人）
- 技術スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年01月31日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バイオマトリックス研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業する人はかなり長い時間残業していた。
ただし個人の裁量に任せられていた部分もあるため、やる事をやっていれば定時に帰っても問題なかった。
ただし、日常的に人が足りていない状況であったことから、個々人にかかる業務量の負荷はおおききほうだとおもう。
休日は基本土日祝日となっており、有給も取りにくいということはほとんどなかった。
多様な働き方支援:
当時リモートワークには対応していなかった。