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エアーズシー証券株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢が55歳くらいなので、社員全員PCスキルが乏しいです。
金融システムなど導入していないため、顧客管理や帳票作成や売買伝票等全てエクセルで手作りして管理しています。
誰も進んで業務改善やコンプライアンス意識向上をしないため、時代遅れな会社だと思います。
資格がなくて仕事をしている人もいるので、大手金融のように資格取得しないと怒られたり居ずらくなることはないです。

組織体制・コミュニケーション:
男性一人30代がいて、それ以外はほぼ50代、60代なので、社内は落ち着いた雰囲気です。
お互いに興味がないため、コミュニケーションはほとんどありません。
上司との面談など一切ないので、不満や不安があっても相談しずらい雰囲気です。
全体的に入社しても1年以内に退職するため引継ぎ等が過去からきちんとされていないため、誰も分からない事務や商品などがあったり、事務マニュアル、営業マニュアルもないため、何が正解なのか分からずみんな業務遂行しています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:事務、営業スタイル共に昭和スタイルなので、会社の成長や将来性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に昇給、昇格制度はありません。会社が長年赤字続きで自己資本比率も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:東証健保に加入しているため診察料や薬代は安く魅力はあると思います。東証
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40から17:10までです。休日は土日祝です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給、評価制度、残業代、ボーナスがないことにギャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:定時に帰ろうと思えば帰れるので早く帰りたい人には働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】管理系の業務をほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】機会はある。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報を共有化し、疑問点があっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】限られた人員で膨大な作業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】かなりの権限を会社から任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導されることはあまりなく、む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】説教区的な支援はなされて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上記のような環境では
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