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回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
以前は月イチで土曜出勤があったが、メリハリをつけるため現在はなくなっている。休日出勤はコンサルなどでどうしても必要な場合以外はほとんど無い。
勤務時間はコロナ時から9:30~18:00に変更となっている。元々決められた時間になるとPCがログオフになり、作業ができなくなるがその時間が繰り上がっている。また、オフィスを20時には完全退社する働きをしているため、過去あったような長時間労働は是正されている。

多様な働き方支援:
コロナ真っ只中はアシスタント職のみリモートワークを行っていたが、現在は全員出社形式。その代わりにフレックスタイム制度を導入した。10:00~15:00がコアタイムではあるが、ある程度時間を調整して勤務可能。
元々仕事に支障がなければ早帰りや有給取得しやすい環境ではあった。
副業は禁止。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが上長にきちんと説明をして納得をさせる必要があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は新卒の時は月20万×14カ月だったと認識してます。そのうち残業代
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:クライアントの業種に偏りが無いため、多彩な知識が必要とされる
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は賞与あり(年2回 6月・12月)で合計2ヶ月分が直近の支給実績
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:中小企業のため、フットワークは軽い方であると感
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:給与の提示金額が良かった点。また、物販と違いクライアントと同じ方向を向
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金制度なし、住宅補助や寮もなし、企業型確定拠出年金等も無いため、自
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:やりがいにも通じるが、クライアントと同じ方向を向いて仕事をできること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の人事制度・評価シート(2つ)にて、自己評価、部門長評価、部長
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コツコツと真面目に頑張れる人であれば、相応の結果により評価をしてもらえ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:部長クラスになればある程度の裁量権があるが、最終的には社長の承認が
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、経験と知識は必須となる。組織体制
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:有給は取得しやすい。ただし、やることをこなし引き継ぎ等の準備は必須。同
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:幅広い業態、業界との付き合いがあるため、既存事業から派生できる新規事
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:00が現行の勤務時間。休暇は暦通り+有給取得
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:フレックスタイム制度が導入されている。オフィスコンビニがあ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 10万円 84万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも社長の判断次第であるため、なんとも言い難い。ただ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 10万円 84万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。手当は通勤手当のみ。評価制度:スキルマップ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:現場では入社年数や役職関係なく、全て担当者判断になります。経験年数
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 42万円 10万円 84万円
年収 590万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 84万円
賞与:年2回(6・12月)、提示条件として年間で2ヶ月分の支給は確定している。上
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:どのような世の中でも調子が悪い企業は存在する。そのため、そういった企
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:複数の業態や業種の方と仕事を進めるため、幅広い知識や人脈は身
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:福利厚生は何もない。オフィス環境:ニューオータニというと聞こえはいいが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:夜遅くまでマネジメントに対して報告・承認を必要とする。主戦場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:与えられた仕事は経験がなくともこなさなければならないので自主
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生は一般企業と同様であるが、退職金制度は確認してください。オフィ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:余りない。体育会系のノリで、上層部が突っ走り、社員の尻を叩く形で働い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:ホテル隣接のテナントビルのため、きれいだし快適。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験であることを伝えて働きながら学べることにワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業再生というビジネスドメインの為、必然的に不況期に仕事が大きく
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当のみ存在。オフィス環境:執務スペースはオープンな環境である。休
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、時間や休日の調整はしやすい環境にある。多様な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えず、退職金制度はなし。オフィスの休
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:執務スペースは1つで、パーテーションなどは無く、全社員の顔が見られ
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