口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
384万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 384万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
384万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 384万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ あり
3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
3.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ あり
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
三菱商事ファッション株式会社のカテゴリ別口コミ(220件)
三菱商事ファッション株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 営業部 / OEM営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月14日
- 総務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月11日
- 事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年06月29日
- 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月19日
- 開発 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事ファッション株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
配属部署によって異なるが
・大手取引先に向けた組織取組型の取引形態への対応力
・チーム内他商品や背景を共有した開発力
・輸入だけではなく現地渡しや輸出を伴う物流を含めた取引形態の構築、提案
・海外依存ではなく品質やコストを踏まえ国内メーカーや工場の活用も視野に入れた戦略立て
キャリアへの影響:
チーム単位での管理になる為、個々人でのスキルも重要であるが、チームでの数字、チームでの生産背景、チームでの戦略を踏まえた行動を要される。
常に他品種、他背景、他担当の情報や行動を頭に入れた戦略や提案が必要になる。