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三菱商事ファッション株式会社のカテゴリ別口コミ（220件）

福利厚生・オフィス環境(34件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(85件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)

三菱商事ファッション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円350~700万円13人

（平均年齢40.0歳）

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数13人

（平均年齢40.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		567万円
（平均年齢37.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		563万円
（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

三菱商事ファッション株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月05日
  • 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月19日
  • 営業部 / OEM営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月14日
  • 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月27日
  • 営業本部 / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月15日
回答者一覧を見る（20件）

三菱商事ファッション株式会社の職種別口コミ（220件）

営業系（109件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（98件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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三菱商事ファッション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
福利厚生:
退職金はあるがポイント制度的なものを適用していて大した退職金額にならないらしい。
その他これと言ったものは特に無し。

オフィス環境:
2年前にオフィス移転をしたのでオフィスはキレイだが、執務室が広いためネット環境が悪いこともあり、インフラ整備が落ち着いてない。
また会議室の数が少なくなってしまったので、利用希望者が使いたい時に直ぐ使うことが出来ないため、予め事前に会議室予約をしなければいけない。

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三菱商事ファッション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・仕事量:
フレックス勤務
11時までに出社すればOK
月の規定総労働時間をクリアすれば、時短勤務もできる。
客先にもよるが、上長許可さえ降りれば比較的柔軟に調整可能。

週1〜2回ほど客先への商談
場合によっては海外出張あり
昨今の流れからリモートでの打ち合わせも多い

休日休暇:
有給取得に関しては全社的に積極取得を推奨しているので、比較的取りやすい。
またGW、夏休み、年末年始につなげて長期で取る様にも推奨される。

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三菱商事ファッション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
グループ子会社のため親会社からの出向者が上司となっているため、天下り状態も見え隠れ。
そのため親会社文化、ルールに右へ習え的なとこがある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くない。
社員同士のコミュニケーションは普通。

ダイバーシティ・多様性:
法令遵守のため障がい者雇用はしているが、切り出し作業対応で活躍に活かしきれてない。

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三菱商事ファッション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なのでそういう女性グループのなかでうまく立ち回れる人には良いと思います。どんな案件、グループに割り振られるかで決まるところがおおいと思います。女性リーダーが複数いるので、管理職を目指したい女性は出世への道がひらけているのではと思いました。

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三菱商事ファッション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
配属部署によって異なるが
・大手取引先に向けた組織取組型の取引形態への対応力
・チーム内他商品や背景を共有した開発力
・輸入だけではなく現地渡しや輸出を伴う物流を含めた取引形態の構築、提案
・海外依存ではなく品質やコストを踏まえ国内メーカーや工場の活用も視野に入れた戦略立て

キャリアへの影響:
チーム単位での管理になる為、個々人でのスキルも重要であるが、チームでの数字、チームでの生産背景、チームでの戦略を踏まえた行動を要される。
常に他品種、他背景、他担当の情報や行動を頭に入れた戦略や提案が必要になる。

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三菱商事ファッション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に提示した勤務時間の条件が、あまり反映されませんでした。

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三菱商事ファッション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
事業の強み:
商社が親会社ということは強み。

事業の弱み:
アパレル産業が衰退しているため、OEMやODMだけではこの先難しい。

事業展望:
DXをどのように活かしていくか。

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三菱商事ファッション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ OEM営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 37万円 7万円 150万円
年収 630万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 150万円
モデル年収:
職務手当は基本なし
役職手当は課長以上
毎年予算の大幅超過達成など大きな成果がない限りは昇進スピードは遅い。
年齢層も上な為、チーフ以上の役職に空きがない状態。
4〜5年勤めた上、部課長の評価があれば出世&役職手当になる。

昇給・昇進スピード:
入社して4〜5年は必要。
遅く感じる。

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