回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:トップマネジメントクラスは、安泰ですが、将来性がある部署はいいのです。
ただし、トカゲのしっぽ切り的な所がある半面、無い部署は、切られる覚悟は必要です。
利益追求を考えれば仕方がないことですが、常にエンプロイアビリティを心掛けていくことをお勧め致します。
組織のキャリアマネジメントがこれからは重要だと考えますが、特にマネージャーの役割が重要だと思います。
ただし、トカゲのしっぽ切り的な所がある半面、無い部署は、切られる覚悟は必要です。
利益追求を考えれば仕方がないことですが、常にエンプロイアビリティを心掛けていくことをお勧め致します。
組織のキャリアマネジメントがこれからは重要だと考えますが、特にマネージャーの役割が重要だと思います。
株式会社サンマーク出版の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社サンマーク出版の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
顧客心理の勉強会や小事は大事等マナーに関する事等徹底している。
横の繋がりも連絡したり、課題追求をし、考えてくれることもある。
幼児教材販売部門は、現在無くなっている為、他部署の事はわかりません。
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