口コミ投稿日:2022年06月23日
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年04月11日
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年04月11日
口コミ投稿日:2017年04月11日
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2017年04月11日
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPA/ 生活相談員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年04月11日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社RARECREWのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社RARECREWの回答者別口コミ(5人)
- 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月21日
- スーパーバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月23日
- 社長室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月16日
- SPA / 生活相談員 / 生活相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年04月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社RARECREWの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
BEYOND THE BORDERをビジョンに掲げ、コアバリューとして決めつけていないか、楽しんでいるか、役に立っているか、止まっていないかがある。仕事楽しみ、常に前へ、決めつけを捨て視野を広げ他者の役にたつという一貫したバリューがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては社長、取締役、部長の下にSV、管理者が存在しその下に社員が存在する。通常の会社と違い、店舗や部署を超えたつながりが生み出すための様々取組み(活動)が存在する。また社内SNSを活用し都度他店舗の取り組みなどが発信される。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別、人種に関するところにおいては柔軟であると言える。様々な国籍の方もいるが業務においては本人のやる気やモチベーション次第と言える。入職時にはLGBTQについての説明がマストとなっており、業務に当たるうえでの多様性への理解の時間がとられる。