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安達総合企画株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進路指導部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
部署によりますが割とワイワイしています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は、状況をよく把握してないのにいきなり責めてくるような人でした。
オフィス内でも下品な話題で盛り上がったり配慮が足りない部分があります。
部署によりけりですが。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍。
中国やベトナムのスタッフが多数在籍

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:資産、長めの歴史からくる卒業生のコネクションは強みです。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進路指導部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:参加自由ではありますが社員は無料でオンラインで英語の研修が受
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:驚くほど少ないです。あまり大事にされている気はしませんでした。オフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:新入社員研修は箱根のグループホテルを利用し、3日間行われ、箱根ハイキ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:現場の意見は上まで届かない。トップの意見や決定が急に変わる
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:特になし。マニュアルも特にないためルーティンワークや研修に重
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高校生からの新卒者向けの学校選びをサポートする学生募集を行っておりまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自身の業務の割合もありますが、有給消化や突発的な休暇は無きに等しいです
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 24万円 4万円 0万円
年収 295万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見做し残業(月30時間)を含む年俸制。大体の人が見做し残業時間を超えて
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の弱み:少子高齢化により日本の学生数自体減っている。また現場の職員を大切にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】50人以上の事業所はストレスチェックが義
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当や福利厚生は極端に少なく、また給与も低い。評価制度:正当な実力や結
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制。土日は主に体験入学等のイベントがあるので平日休みで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進路指導部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブなどの賞与もなく、ボーナスもありません。評価制度:実力重
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進路指導部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:通勤手当は最安ルートで算出する。オフィス環境:部署によりますがまあまあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は、月々10万円、業務手当
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
オフィス環境:場所によりけりだが、大体は会社が運営する専門学校への配属なので、い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進路指導部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく融通はかなり聞きます。当日の急な休みなどにも柔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:普通では受けない値段の高いセミナーを選ばれた人のみ受けることができる
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:子育てしながら仕事などは到底両立できない。独身でなければあの働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思います。 業務内容や業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:朝早く来てもタイムカードは9時以降の時間が記載されるので勤務時間が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業ということで、もう少し清廉かと考えていまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:特にないのでそういうゆるいところが、良いと言う人もいるかもしれません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】業務手当の方式で、一般職であったため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:転職してき人は社内の規定や制度など、あまりに無いことに驚くかもしれませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:一般企業の様な福利厚生の特典はない。有給が非常に取りにくく、取れたとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】みなし残業のため、4万円が支給 月30時間がその対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】定期ボーナスは、業績見込みで約1.5月分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:休憩スペースがあり、植物などもおいてある。それ以外は特にないです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】当たり前のことだが、一応、年齢に関わらず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:良くも悪くも昭和の企業のような感じ。社内の行事はほぼ100%の出席率。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:特筆する配慮はありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢にて自動昇給。 特に同期の方々とは、差別
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