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福岡赤十字病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員特典のriroクラブ、コロナ前は、ホテル食事券などがありました。

オフィス環境:
病棟は綺麗な病棟と、少し古めの病棟があります。
社員食堂はないため、コンビニへ買いにいくか、お弁当です。コンビニは患者さんもいて、並んでいるため、あまり買いに行く気がしません。

福岡赤十字病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
夜勤は月に5〜6回です、子育てをしているママさんも育休明けから、月に1回は夜勤をされています。時短勤務の方でも、夜勤は必須のようです。土日も勤務はしなければならず、ワークライフバランスは整えるのが難しいです。

多様な働き方支援:
病棟勤務のため、在宅勤務はできません。
早帰りもお子様の熱で帰る方がいらっしゃいますが、あまり、、融通が利きづらいように思います。

福岡赤十字病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:
事務と医療従事者間でのコミュニケーションは必要最低限です。休憩時間も、皆さんだいたい個人個人で食事をとり、疲れからか寝ている方が多いです。そういった意味ではコミュニケーションも少ないながら、余計ないざこざも少ないのかなと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
日本赤十字社は国際医療活動を行っており、2ヶ月に1度は勉強会を開催しています。医者や看護師だけではなく、薬剤師、事務の方も興味がある人はどなたでも参加できます。他ではできない経験を積めます。

福岡赤十字病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICU/ 会社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
ママさんナースはかなりいます。その代わり結構ママさんナースが多いのでそれぞれ皆夜勤はやってるのでそれが当たり前的な風土はあります。また妊婦でも普通に夜勤をさせられます。子供の病気などにに対しては休みは取る事はできますが、かなり気を使います。

福岡赤十字病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
新人、2年目、3年目とそれぞれの進捗状況に合わせた指導があり、上を目指していきたい人などは、やりがいもあり成長できる環境であると考えます。

働きがい:
看護師としてのやりがいはありますが、多忙なため、残業も多く、そういった点を考えると働きがいはあまり感じません。

福岡赤十字病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
縁故採用が蔓延る昔ながらの環境である。大いにギャップは感じた。

福岡赤十字病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:
日本赤十字社は災害時の派遣、発展途上国への派遣など、他の病院にはない特色があります。実際に外国の患者さまも多く来院されます。国境関係なく、平等な医療サービスを提供できるのはやりがいがあり、グローバル化の現代において大事な強みだと考えます。

福岡赤十字病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
派遣の看護師として働いていましたが、給与については部署におけるリスクの度合いで手当を貰えたり、スタッフの意見を反映した経営をされている印象です。

評価制度:
看護師の場合は年功序列です。