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回答者: 回答なし/ 執行部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:
ファミリータイプの社員寮は老朽化が進んでおり、お世辞にも住みたいとは思えない住環境です。退職金は、給与が高水準であることもあって、それなりに出ます。

オフィス環境:
本部は六本木なので、立地は良いです。立地だけは。現在は改修中で晴海に移転しており、交通の便は最悪です。

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:非常に古臭い組織。風通しも悪い。新しい挑戦や改善はやらない
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:私の所属していた部署は、いろいろな研修に参加する機会があった
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質だったが、中には若くして出世している人も
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署と少ない部署に分かれる。女性の職員であれば定時
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、企業型確定拠出年金などはある。福利厚生の多くは、昔の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については、少ないと思うが、役職が上がると役職手当がつくのでふ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時差出勤があり、朝は座って出勤できていた。勤務の終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はないが安定している。組合員からの組合費で成り立っているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次昇給で毎年給与は上がっていく。ノルマはなく適当にやっていれば生活で
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:私が在籍していた時は、女性の管理職はいなかったが、長く働いてい
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短、副業などは認めていなかった。コロナ禍にあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。残業もほとんどなく、
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
オフィス環境:本部は六本木にあって駅近で利便性が高い。支部は大体の場合、港湾の近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】5%程度。消化を促すような取り組みは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは、大雪にできない
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:産別労働組合ということで、この業界では名が知れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅補助は、あった。家賃の25%負担であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事の状況による。友人の結婚式など有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】支部によって労働時間が違うため、忙しい支部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日であったが、実際休日出勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修は充実しているが内容が乏しい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一切なかった。残業することが美徳
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援は消極的。労働条件の手当てなど
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