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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
収益不動産の再生事業という業種だが、競合が増えてきていることもあるので、
この会社でしかできないことをもっと突き詰めていく必要があると思う。

事業の弱み:
リスクを重く見過ぎるあまり事業のチャンスを逃してしまうことがあると思う。
多少のリスクを飲み込んででもチャレンジしていく必要があると思う。

回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:オフィスが手狭になってきたため、リモートワーク、テレワークは推
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:家賃補助・借り上げ社宅等の住宅系の手当ては一切ない。役職がついているマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:新しいことをやっていこうという風潮はあると思う。ただしそれ
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回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:不動産会社の割に家賃補助がない。都心の一等地にオフィスを構える余裕があ
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回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:競合も増えてきている中で不動産事業以外のものを増やしていく必要がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リスク回避をいかにするかがポイント。管理側と営業との隔たりがあり
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回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:宅建は持っていて当たり前という雰囲気がある。未取得者は模試を
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回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することはいいことだという風潮はある。既存のアセットタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マンネリ化はしやすいが、やりたいと思ったことは大概やらせては
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回答者: 男性/ 仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、女性だから出世できないと言った風潮はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく働けると思う。女性活躍推進の流れがある。しかし
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回答者: 男性/ 不動産小口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる多様な働き方支援:新
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職やチームリーダーもいるため女性だからといって働きづ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
多様な働き方支援:リモートワークは職種によっては可能だと思う。営業職はほとんど出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:業種のジャンルとしてはニッチだったため、実績を残すことができれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:中途採用者は後からの方が高給取りになる制度。そのため実績等なくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:他ジャンル、他業種からの参入が相次ぎ、価格の高騰を引き起こされた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績を残すことができれば、個人の評価を上げていくことが可能である。実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:営業は仕入れから工事・販売まで一気通貫で携われ、同業のいろんなジャンル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:後半より効率化を目指す上司に変わったせいで分業制になり、営業は仕入れと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:以前は仕入れから工事・販売まで一気通貫で、やらせてもらっていましたので
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