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株式会社阪急阪神ホテルズのすべての口コミ

回答者: 女性/ 料飲課企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲課/ キャプテン

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれません。実力主義を目標にしているようですが、まだまだ年功序列を感じます。各部門長は同じオフィスにいるので話そうと思えば話せますが、トップダウンを嫌がる上司も多いので、基本的には順を追って報告が上がっていく流れです。場合によっては、それで解決に時間を要することも多いです。従来のやり方を重視する傾向にあり、新しいものを取り入れることに消極的に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
中間層と言われる世代が少なく、事業所に慣れるまでは話しにくいと感じる方もいると思います。コロナの影響もあり、社内のメンバーで飲み会なども無くなりフラットに上司と話せる機会は非常に少ないです。人間関係に適応できれば問題なく働けるとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル業の為、フロントをメインに海外からの従業員も多数います。障碍者枠の雇用も行っているようですが、数は少ないです。女性の部門長は最近になり増えてきたかなと思います。

回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 5万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は学歴によりますが、入社後2年後・4年後に昇給基本査定がCの場合だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:新規事業は新店舗のオープンなどで新たに業務を任せてもらえるチャンスは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:今までネガティブなことばかり書いてきたが、この会社は本人が努
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:来年度からの人事制度のコース次第で生涯賃金大きく変わる可能性がある。専
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年経過ごとに給料が2000円必ず上がる賞与は現在コロナ禍で業績が厳し
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収はかなりと言っていいほど低いです。入社6年目だが入社当時と数万円し
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 2万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収事例:5〜8年目で額面20〜23万程度業界他社にくらべて、、平均的
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回答者: 男性/ 宴会セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業にはかなりシビアです。残業は、なるべくしない
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:通勤手当は満額支給、退職金制度ありでした。住宅補助、寮はなかったです。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝、長期休暇がないので友達と予定が合わしずらい。土日祝な
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:バックグラウンドが大きいため、コロナの影響を受けて客がほぼいなくなっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:退職金は出る。従業員利用券が年に一回24000円分貰えるので同ホテルグ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で残業は働くセレクションによる。極端に残業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので連勤が続くこともある。時間もとても不規則で6時
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:阪急阪神ホールディングスという巨大な組織のひとつなので、とても安定し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊課

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:現場社員はシフト制なので、まとまった休みなどは取りづらい傾向
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回答者: 女性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なため不定休ではあります。就業時間もバラバラです。宿
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 1万円 21万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 21万円
給与制度:今年度より人事制度の見直しがあり、昇格昇給の見える化が行われた。良い点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回、冬と夏にありますが、コロナ禍ということもあり各5万円。業
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
135万円 8万円 0万円 33万円
年収 135万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:給与制度については2022年度から変更することが決定しており、以前の賃
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日108日 有給5日以上 特別休暇10日部署によるが、
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:親会社が阪急電鉄であることから、よっぽどのことがない限り倒産すること
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS3/CAP

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金 あり住宅補助・寮などなし社員割引(料飲レストランは30%引き・
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この業界は元々低い業界なので、仕方ない部分がありますが、本当に給料は少
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・シフト制なので部署によりけりです。9:00〜14:
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、個人の業務について上司から評価や苦言はありま
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理部/ チーフ

1.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:成長やキャリアアップの研修があるのみ。出る杭は打たれる会社な
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回答者: 男性/ 料飲課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:組織で目標、予算、ルールが決められるので、個人的な意見は基
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:希望休、長期連休などの休暇については職場の雰囲気とシフトを作
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:同期同士、先輩方も凄く面白くて優しくて良い方ばかり
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間半(内1時間休憩)で月の残業はここ数年40時
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:総支配人は若くみえるが、上層部がつまってる印象。組織体制・
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、合格すれば試験費用が返ってきます。主にサ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:退職金は職責と在籍年数によるポイント制。若い年代のポイントは僅かなので
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